社区围绕“文化引领、同心圆梦、共筑和谐家园”的工作思路，以“360全方位服务”工作法为载体，通过建立3级组织网络、6种特色文化品牌、0距离为民服务，将社区工作体系延伸至每一位党员，以党员联系辖区内的每个单位、每楼每户，实现基层服务型党组织全覆盖。
一、3级组织网络，提升社区综合治理水平全面发展。
通过建立“社区党支部、网格党小组、党员楼栋长”配套完善“社区—网格片区—楼栋居民小组长”的 3级组织网络，组建1支由社区网格员、党小组长、党员楼栋长、居民楼栋小组长组成的90人联络员队伍，每1位联络员同时兼任社区法制宣传员、人口信息登记员、社会治安协管员、邻里纠纷调解员、民意诉求联络员和消防安全员。协助社区干部联系居民群众，了解社情民意；每月定期召开联席会集中梳理问题，制定具体措施；记好居民“急、难、愁”事件，及时记录好民情日志并及时向居委会反馈，急百姓之所急，为百姓排忧解难，达到实现社区居民自我管理、自我教育、自我服务的目的。
二、6色文化，推进小社区大文化特色发展。
蓝色平安文化：梦园社区通过不断的摸索与实践，依靠社区“五老”(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)队伍，充分发挥他们对治安管理行业了解的特长优势。组建28人的“平安使者”巡逻队，在他们的带动下，利用寒暑假挖掘青少年儿童潜在的正能量，组建12人的“雏鹰卫士”，引导孩子们参与平安社区建设，争做小小平安使者，为社区平安建设筑牢防火线。红色党建文化：依托“党员之家”，“党建红色长廊”、“支部主题党日”为党性宣传教育阵地，深化“两学一做”学习教育工作，梦园社区党支部结合社区实际深入开展认领一个岗位、参与一次义务劳动、参加一次捐助、提出一条合理建议、帮扶一户贫困居民的“五个一”党性实践活动，使每一个党员都能依托活……
一、3级组织网络，提升社区综合治理水平全面发展。
通过建立“社区党支部、网格党小组、党员楼栋长”配套完善“社区—网格片区—楼栋居民小组长”的 3级组织网络，组建1支由社区网格员、党小组长、党员楼栋长、居民楼栋小组长组成的90人联络员队伍，每1位联络员同时兼任社区法制宣传员、人口信息登记员、社会治安协管员、邻里纠纷调解员、民意诉求联络员和消防安全员。协助社区干部联系居民群众，了解社情民意；每月定期召开联席会集中梳理问题，制定具体措施；记好居民“急、难、愁”事件，及时记录好民情日志并及时向居委会反馈，急百姓之所急，为百姓排忧解难，达到实现社区居民自我管理、自我教育、自我服务的目的。
二、6色文化，推进小社区大文化特色发展。
蓝色平安文化：梦园社区通过不断的摸索与实践，依靠社区“五老”(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)队伍，充分发挥他们对治安管理行业了解的特长优势。组建28人的“平安使者”巡逻队，在他们的带动下，利用寒暑假挖掘青少年儿童潜在的正能量，组建12人的“雏鹰卫士”，引导孩子们参与平安社区建设，争做小小平安使者，为社区平安建设筑牢防火线。红色党建文化：依托“党员之家”，“党建红色长廊”、“支部主题党日”为党性宣传教育阵地，深化“两学一做”学习教育工作，梦园社区党支部结合社区实际深入开展认领一个岗位、参与一次义务劳动、参加一次捐助、提出一条合理建议、帮扶一户贫困居民的“五个一”党性实践活动，使每一个党员都能依托活……