党的十八大报告指出“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。”这一论述不仅深刻阐明了兴起社会主义文化建设新高潮的重大现实意义和深远历史意义，更为新时期加强文化建设指明了方向和路径。
一、企业文化是经营发展管理的积淀
企业文化是企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有企业特色的价值观念，是价值观、行为准则、企业经营管理哲学、经营理念、企业精神等服务于生产经营管理而形成的观念的总和，是一种以人为中心的企业管理理论。
1、抓班子带队伍，增强文化导向作用。
一个企业有什么样的企业文化关键看领导的思维和行为导向引领作用。公司领导班子以贯彻落实集团各项工作指令和部署为宗旨，不断提升自身素质，发挥好班子在企业文化建设中的导向引领作用。一是抓好班子队伍政治思想建设。通过领导班子中心组理论学习和平时自学，深入学习“两学一做”、“从严治党”等有关党的重大方针政策，增强党性修养，提高领导班子的思想政治理论素养和驾驭全局、协调发展的能力，从而能更好地将社会主义核心价值观贯彻运用于公司各项管理工作当中。二是落实员工民主管理权。在关系员工的切身利益方面，积极收集员工意见建议，有关企业管理、发展及项目施工过程中的重大问题，尊重和发挥员工的企业主人翁作用，调动广大员工参政议政、关心企业发展的积极性和主动性。三是深入施工一线。领导经常深入各项目，与员工群众沟通交流，传达集团发展规划，灌输公司经营工作思路，引导正确发展方向，潜移默化地影响广大员工助推企业发展的能力。
2、抓管理促生产，塑造企业诚信文化。
公司……