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关于某县基层服务和民生实事项目人员编制问题的调研报告

2024-10-29 09:55:24 德育素材网
从20xx年5月开始,省委省政府为多渠道促进高校毕业生就业,解决高校毕业生就业困难,组织实施了基层服务项目(大学生村官计划、特岗教师计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划)和民生实事项目(进村进社、农村中小学教师、乡镇卫生院、基层兽医站、纯农牧户零就业家庭就业安置、基层涉农岗位、基层社保、基层旅游、基层文化)人员共计十三类。基层服务项目人员服务期满,经考核合格,按照相关文件精神入编,成为基层事业干部,能正常提拔、调动、职称评聘。民生实事项目人员因为省上文件没有明确如何解决编制问题,所以民生实事项目人员一直处于在岗不在编。受编制影响,导致在教育系统和卫生系统工作的民生实事项目人员无法评聘职称,在乡镇的民生实事项目人员不能调动、提拔任职。由此引发的矛盾问题十分突出。执行好相关政策,解决民生实事项目人员编制问题,对于县级机构编制管理工作具有十分重要的意义。
  一、基本情况
  20xx年以来,XXX县按照中央省上有关政策规定,组织实施基层服务项目四类:大学生村官计划、特岗教师计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划。民生实事项目九类:进村进社、农村中小学教师、乡镇卫生院、基层兽医站、纯农牧户零就业家庭就业安置、基层涉农岗位、基层社保、基层旅游、基层文化。
  从2014年开始,省上针对民生实事项目人员编制没有解决的政策依据,并且人员较多的实际,省上不再实施民生实事项目,鼓励大学毕业生进企业工作。基层服务项目继续实施。
  截止201x年8月底,基层服务项目人员服务期已满的,经考核合格的全部已入编,入编XX人。服务期未满的还有XXX人。民生实事项目服务期已满未解决编制问题的累计XX人,其中进村进社XX人、农村中小学教师XX人、乡镇卫生院XX人、基层兽医站XX人、纯农牧户零就业家庭安置X人、基层涉农岗位(基层动植物疫病防控、农技推广、农产品质量安全……


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