根据会议安排,现将人才工作述职如下:
一、坚持“四种导向”,抓实人才第一资源
深入学习贯彻XXX关于人才工作的重要论述,认真落实“一把手”抓“第一资源”责任制,为县域经济社会发展提供人才支撑。
一是树立政策导向,健全人才领导体制。把人才工作纳入全县发展大局谋划推进,召开县委常委会、领导小组专题会议XX次,出台文件,调优领导小组运行机制和成员单位职责。夯实县委统一领导、组织部门牵头抓总、部门各司其职的人才工作格局。结合“十四五”重点发展需求,对各领域人才发展需求进行调研,提出县域“十四五”规划人才发展重点任务及发展目标。
二是把握产业导向,以产聚才以才引才。树立工业第一意识,激励工业企业人才创新创业,优化营商环境。出台《XXX十条意见》《XX县支持产业发展的十条政策措施》等政策,明确产业人才培育、奖励、保障以及校企共建等XX条优惠政策,推动产业聚才。选派驻企服务员服务XX家重点企业。全县完成技术合同交易额XXX万元。
三是对接需求导向,以用为本激发活力。深入“三个一线”(乡村振兴、招商引资、项目建设)发现、培养、使用干部人才。对接县域经济社会发展需求,研究出台《资格证书考取奖励办法》,对新考取十四类资格证书的给予XX千元奖励,激励人才提升能力。
四是坚持问题导向,集中力量破解瓶颈。梳理人才工作“堵点”“痛点”,以“引进、挖掘、激励”为主要方式,围绕破解卫生人才制约瓶颈问题,开展医疗卫生人才队伍、社工人才队伍建设等专题调研。以乡情为纽带,选调XX名在外公职人员回乡工作。
二、实施“四大行动”,推动乡村人才振兴
一是高素质农民培育行动。实施高素质农民培训“千人计划”,开展新型经营主体带头人、产业带头人、农产品电商人才等培训,培训X……
一、坚持“四种导向”,抓实人才第一资源
深入学习贯彻XXX关于人才工作的重要论述,认真落实“一把手”抓“第一资源”责任制,为县域经济社会发展提供人才支撑。
一是树立政策导向,健全人才领导体制。把人才工作纳入全县发展大局谋划推进,召开县委常委会、领导小组专题会议XX次,出台文件,调优领导小组运行机制和成员单位职责。夯实县委统一领导、组织部门牵头抓总、部门各司其职的人才工作格局。结合“十四五”重点发展需求,对各领域人才发展需求进行调研,提出县域“十四五”规划人才发展重点任务及发展目标。
二是把握产业导向,以产聚才以才引才。树立工业第一意识,激励工业企业人才创新创业,优化营商环境。出台《XXX十条意见》《XX县支持产业发展的十条政策措施》等政策,明确产业人才培育、奖励、保障以及校企共建等XX条优惠政策,推动产业聚才。选派驻企服务员服务XX家重点企业。全县完成技术合同交易额XXX万元。
三是对接需求导向,以用为本激发活力。深入“三个一线”(乡村振兴、招商引资、项目建设)发现、培养、使用干部人才。对接县域经济社会发展需求,研究出台《资格证书考取奖励办法》,对新考取十四类资格证书的给予XX千元奖励,激励人才提升能力。
四是坚持问题导向,集中力量破解瓶颈。梳理人才工作“堵点”“痛点”,以“引进、挖掘、激励”为主要方式,围绕破解卫生人才制约瓶颈问题,开展医疗卫生人才队伍、社工人才队伍建设等专题调研。以乡情为纽带,选调XX名在外公职人员回乡工作。
二、实施“四大行动”,推动乡村人才振兴
一是高素质农民培育行动。实施高素质农民培训“千人计划”,开展新型经营主体带头人、产业带头人、农产品电商人才等培训,培训X……