全区政法队伍建设调研报告

　　一、基本情况
　　xx区现有在编在职政法干警xxx人，其中科级以上职务xx人，占总数的39.3%；大学本科以上文化程度xxx人，占总数的82.8%；警力占全区总人口xxx万的xxx‱。
　　二、调研重点
　　（一）政法干部队伍素质和结构是否与承担的职能任务相适应的问题
　　坚持从严管理，建立长效机制，促进执法公正，不断提高司法公信力，政法队伍整体素质逐步提高、业务能力逐步增强、年龄结构趋于合理。一是健全执法监督机制。修订完善《区委政法委员会议事规则》《区委政法委员会会议制度》《xx区政法机关党组织重大事项请示报告制度》《区委政法委员会对政法部门执法活动进行监督的实施办法》《区委政法委员会委务会议制度》和《区委政法委员会书记办公会议制度》《中共xx市xx区委政法委员会工作规则》《区委政法委派员列席区级政法单位党组（党委）民主生活会制度（试行）》《中共xx市xx区委政法委员会委员述职制度（试行）》，用制度管权、按制度办事、靠制度管人良好局面得到巩固发展。二是健全责任奖惩机制。建立健全首问负责、过程督查、责任追究等机制，坚持不定时突击检查、定期讲评通报、组织考核评比，坚持把日常工作落实情况量化登记备案，作为干部年度评优选先和提拔晋职的重要依据，使干部不敢离职、不敢失职、不敢渎职，自觉把主要心思和精力放在干工作抓落实上来，有效杜绝了在位不理政、在岗不尽责等不担当不作为现象的发生。大力选树先进典型，发掘宣传在政法工作一线的先进人物，教育和引导广大政法干警自觉加强党性修养。涌现出省级先进集体3个、市级先进集体2个；省级先进个人12名、市级先进个人18个。三是健全业务培训机制。结合“主题党日”制度、党员干部专题教育等，组织举办法官、检察官宣誓仪式、演讲比赛、以庆祝建党为主题的……