xxx报告指出：“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”税务青年干部是税收事业发展的主力、未来和希望。如何进一步增强税务青年干部培养的操作性、针对性和有效性，进一步提升素质能力和激发生机活力，是值得关注和研究的重要问题。
一、加强和改进新时代青年税务干部培养重要的意义
（一）是保障税收事业的接续传承的需要。习近平总书记指出:“青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，攸关党和国家前途命运”。税务青年是推动税收事业持续发展的生力军，应建立长效培养机制，完善优质培养体系，探索高效培养模式，将税务青年干部尽快培养成能担当、敢负责、勇创新的全能型税务人才，为税收事业兴盛不衰奠定人才基石。
（二）是新时代税收事业长远发展的需要。随着国家信息化建设的迅猛发展、5G时代的到来，数字经济等新业态呈多元化发展趋势，对高素质、复合型、创新型税务人才需求十分迫切。青年干部思想活跃、思维敏捷，接受新知识、新理论和新技术的能力较强，能够更好的吸收和运用现代化税收治理机制和手段。特别是在税收征管体制改革、构建完善绿色税制、社保非税征收职责划转等当前重要改革发展任务中，税务部门更应该进一步发挥基层青年税务干部能学、善学、会用的优势，通过专业培训和实践锻炼相结合的方式，支持和鼓励他们学习税收新政策、理清税收新要求、完善税收新服务，并积极投入重大改革攻关任务中，成为推动税收事业创新发展的先锋队。
（三）是完善税务干部队伍人才储备的需要。机构改革后，税收队伍规模虽然扩大，但税务干部平均年龄普遍较高，且近三年进入税务干部退休高潮期，亟需通过不断完善人才培养战略和规划，从制度、机制、措施上多管齐下，培养锻炼一批理想信念坚定、政治业务素养高、实操实……