某街道村级班子及村干部考核实施方案

　　为了进一步增强辖区农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，规范和加强村级班子和村干部队伍建设，全面提升xx街道基层组织的执政能力，促进村级管理制度化、规范化，根据区委组织部《关于在全区推广实施村级组织和干部星级管理暂行办法的通知》（吉组〔201x〕37号），结合我街道实际，特制定本考核方案。
　　一、指导思想
　　以XXXXXXX为指导，全面贯彻党的十九大会议精神，牢固树立和落实科学发展观，重点围绕农村基层党建、农业农村、计生医疗、综治信访、安全生产及城乡统筹发展等工作，采取量化考核、星级管理的办法，对村班子建设情况和村干部履职等情况进行百分制考核。根据考核结果对村班子和村干部实行星级动态管理，由好及差分为五个星级，五星级最好，一星级最差，评星等级与评先评优、干部任用、经费待遇挂钩，切实增强村干部的创先意识和干事热情。
　　二、考核对象
　　xx街道马庄村、上柳沟村、下柳沟村、六门村、韩庄村、郑庄村和康窑社区、北陈社区的三委干部、计生专干和报账员。
　　三、考核内容（实行百分制考核，具体内容见附件1）
　　每年组织一次对村班子和村干部的全面考核，考核工作分为平时工作考核和年度目标考核两项。平时工作考核内容主要考核村干部出勤、请销假和街道交办的重点工作任务完成情况。年度目标考核内容以区、街两级下达的目标任务、村级班子承诺事项为主。对村班子的考核主要围绕“五好”标准，对村干部的考核侧重于德、能、勤、绩、廉五个方面。主要包括：
　　1．贯彻落实党在农村的路线方针政策情况；
　　2．党的建设，包括基层组织建设、党员和干部队伍建设、党风廉政建设、民主管理监督、统一战线工作、意识形态工作和精神文明建设等情况；<……