随着税收征管改革的层层推进，对基层税务干部的素质和能力均提出了更高的要求。为了不断提高税务干部队伍综合素质，激发干事创业整体活力，努力打造一支高素质税务干部队伍，促进税收事业又好又快、可持续向前发展，税务局积极组织开展“岗位大练兵、业务大比武”活动。
一、深化思想教育，调动学习积极性。坚持以XXXXXXX为指导，以党建工作为引领，以岗位胜任力为重点，以干部专业化能力建设为主线。局党委对本次活动十分重视，强调要牢固树立“人才兴税，教育为先”的观念，坚持“以人为本、注重实效”的原则，把干部教育培训作为事关税收事业发展全局的长期性、战略性、基础性的工作来抓，制定严密的培训计划，为税收事业的科学可持续发展提供强有力的人才保障和智力支持。
二、全员岗位练兵 夯实知识基础。税务干部层次、岗位、工作方式与职责都不尽相同，相对的培训知识需求也有侧重，以需求为导向，构建了多层次、多类别、多渠道、多形式的培训总体格局。一是设立集中学习日，聚焦重点难点知识。设立每周五下午为集中学习日，由各部门业务骨干和12位夏级兼职教师为全局干部授课，主要集中学习了xXXXXXX、政治理论、党性教育和机关应用文写作等基本知识及当前税收改革发展相关政策的重点工作、税收工作相关法律法规等税收应知应会知识内容。改变以往只讲知识的形式，适当利用案例式、研讨式、情景模拟式等教学方法。具体分为政治学习和业务学习知识培训，并针对不同的部门需求，为各部门提供专项知识培训。兼职教师的授课不仅帮助税务干部更透彻地理解税收新政策，更增强了干部的自主学习兴趣，提高了干部学习的质量，加速促进了业务大融合。二是岗位专业知识自学，以老带新共同进步。对年轻干部采取“理论知识+岗位实践”的形式。鼓励年轻……
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