税务局税务文化建设经验交流材料

近年来，我们始终把税务文化贯穿于税务工作之中，以“共塑税务新形象、勇创事业新辉煌”为目标，以文明创建为主线，以行风建设为重点，以干部队伍建设为保障，大举“税务文化之旗，行队伍建设之实”；通过全市税务干部的艰辛努力，取得了连续6年被评为“文明行业”，连续8年获市直机关目标管理考核第一名，连续6年获省税务局目标管理考核一等奖；在物质文明和精神文明建设中也取得了双丰收，先后荣获国家级“精神文明建设工作先进单位”“巾帼文明岗”“青年文明号”和省级“文明单位”、“巾帼文明示范岗”“文明窗口”、“青年文明号”等称号，我们的主要做法：
　　一、结合市情，紧密部署，推动我市税务文化建设全面展开
　　税务文化建设是牵引力较强的系统工程，涉及面广，时间跨度长，为保证税务文化建设健康有序的进行，我局结合市情特点，根据省局文化建设实施意见的要求，扎实推进我市税务文化建设。
　　（一）加强组织领导，明确责任分工，形成齐抓共管合力
　　为适应新时期税务工作改革发展的要求，建设体现时代特征和具有XX特色的XX税务文化，我们自上而下成立了由局长为组长，党组成员为副组长，各科（股）室负责人为成员的全市税务文化建设领导小组；努力形成局长负总责，分管领导具体抓，单位、部门各负其责，层次分明、职责明确的税务文化建设组织体系；同时将税务文化建设列入重要议事日程，把推行税务文化建设与基层建设有机地结合起来，在资金和人力上给予充分保障；为税务文化建设提供坚实的物质基础。
　　（二）制定方案，明确目标，积极推进税务文化建设
　　为把税务文化建设抓好抓实，我市结合系统实际，制订“十一五”期间税务文化建设实施方案，明确各部门职责，结合各自的特点，认真研究，找准开展税务文化建设的切入点和落脚点，打造出自己的亮点；建立健全执法、服务、行政、考核、奖惩等制度……