关于推行新任村（社区）干部“导师1+N”帮带制度的意见

各镇党委，xx寨街道党工委：
　　为进一步提升新任村（社区）干部的能力素质和服务水平，引导新任村（社区）干部在党史学习教育和实施乡村振兴等中心工作中积极履职、担当作为、干事创业，现就推行新任村（社区）干部“导师1+N”帮带制度有关事项通知如下。
　　一、目标任务
　　推行新任村（社区）干部“导师1+N”帮带制度，目的是为新任村（社区）干部择优选配一批政治坚定、善抓善管、能力过硬、服务热心的导师，通过思想上引导、业务上指导等方式，促使新任村（社区）干部快速成长，养成良好的学习、工作和生活习惯，真正让党组织书记把责任扛起来、党性强起来、规矩立起来、事业干起来、把服务优起来，引领乡村振兴、服务经济社会发展。
　　二、帮带对象
　　1.帮带对象。村（社区）党组织书记、村委会主任和35岁以下的村（社区）“两委”副职。
　　2.帮带导师。突出政治标准，坚持实干导向，从镇（街道）领导班子成员、工作经验丰富的镇（街道）干部、驻村第一书记、曾担任村级正职的离职村（社区）干部以及返乡创业致富带头人等人员中，选聘一批帮带导师。
　　三、帮带任务
　　（一）提升政治能力。与新任村（社区）干部开展理论学习、谈心谈话、专题讨论，促使村（社区）干部加强政治理论学习，做到在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
　　（二）理清发展思路。采取手把手培训、现场授课、交流讨论等方式，帮助新任村（社区）干部掌握巩固脱贫攻坚、推动乡村振兴、发展壮大村级集体经济的政策、措施、方法，制定“一村一策”发展思路。
　　（三）协助基层治理。与新任村（社区）干部入户走访、座谈交流、实地考察等方式，帮助他们尽快熟悉村情社情，……