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浅谈中国企业管理模式

2024-10-29 08:57:36 德育素材网
1、传统与现代
  首先,在我们讨论追求现代化的中国管理模式之前,先对“传统”与“现代”作一简略的阐明。
  “传统”是指我们自己的文化、历史所形成的一些观念、想法、作法,电子商务下的第三方物流,它代表有两个层次的事情:第一,它有观念层次,即是意识情势、份值观念。譬如,中国人讲求家族式思考方式,它是以孝道为中心,以父母力中心.第二,它有行为的层次,是表示于外表的。
  “现代”的观念比拟含混,我们对它常有多元化的懂得,专利申请。五四活动后,包含欧洲的现代、日本的现代、美国的现代等,对我们都产生很大的影响。“现代”,它也可分为观念型态与行为模式两项。
  传统与现代两者不必定能配合,常互相冲突,冲突的情势有:
  (一)传统观念与传统行为的冲突。
  (二)传统观念与现代观念的冲突。
  (三)传统行动与现代观念的冲突。
  (四)传统行为与现代行为的冲突。
  (五)传统观念与现代行为的冲突。
  (六)现代观念与现代行为的冲突。
  这些冲突的型式,可依下式表现之:
  传统、现代——观念 传统、现代——行为
  由于冲突是不可避免的,所以,传统与现代必需联合在一起;成为我们所须要的观念;而治理也要兼采传统与现代,形成一合乎情理能发生最好后果之观念与行动,使传统与行动相互影晌,这也就是要“传统的现代化;现代的传统化”。
  然而,联合的方法有多种。有些好的结合是好的模式,能发生好的后果;有些不好的结合,挥霍时光,没有好后果。现将结合分为二种:
  (一)理性的结合:譬如用餐,如将西餐代表示代;中餐代表传统。有人将中餐简化,讲究卫生、少吃,不求油腻,这是参考西餐特色,用来改迸中餐,应属理性的联合,
  (二)非理性的结合:如吃过中餐后又吃西餐,或吃过西餐后又吃中餐,或两者同时……


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