国有企业如何在思想政治工作中运用科学发展观

科学发展观是当前开展一切工作的指导思想， 同样，国有企业的思想政治工作，也需要以科学发展观为指导，唯有如此，才能够保证在新形势下把握好职工的思想动态，做好企业员工的思想政治工作，保持企业队伍的稳定和谐发展。
一、践行科学发展观，必须尊重员工的主体地位。
员工是企业发展的生力军，是推动企业发展的主要动力源泉。确立员工的主体地位，一是要与时俱进，更新观念，牢固树立“以人为本”的观念；二是推进企业全员管理，让员工参与企业决策的全过程，虚心听取员工的意见和建议，从政治上确立员工的主体地位；三是制定长远规划，抓好员工的队伍建设，通过强化培训和教育，使员工提高觉悟、更新知识、提高素质、增长才干，为员工发挥聪明才智创造有利条件和环境，从制度上确立员工的主体地位；四是在企业经济效益增长的。同时，使员工共享企业发展成果，尽最大努力满足员工的物质和精神需要，树立员工与企业同舟共济的观念，使员工思想上增强主人翁意识。
二、践行科学发展观，必须做到人人平等。
在思想政治工作中要做到关心人、理解人。关心人，就是切实了解员工的所思、所想、所需；既要进行形势任务教育，振奋员工精神，共度难关，又要关心困难员工和弱势群体的家庭生活，积极开展扶贫救助和“送温暖”活动；理解人，就是要善于换位思考，以情凝聚人心，通过心灵与心灵的沟通和交融，使其明确方向，增强信心，激发内在动力。思想政治工作既要以理服人，又要以情感人，这样的思想工作，才能把触角延伸到人的心灵深处，起到震撼人心的作用；才能激发员工树立“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁精神，让员工为企业的发展和构建和谐企业付出奉献，从而进一步增强企业的凝聚力和向……