大家都知道，文化是推动人类社会发展的精神力量。当今企业的竞争，归根结底是一种文化的竞争。近年来，xx集团公司面对思想宣传工作的新形式、新任务，充分认识到文化力的作用，不断创新思维，在思想宣传工作中自觉引入文化因素，大力开展企业文化建设，注重文化力的发挥，力求以文化建设塑造精神，用精神力量凝聚人心，提升思想宣传工作水平。如何以文化力提升思想宣传工作水平？笔者认为，从xx公司多年的企业文化建设的实践中，我们可以得到四点有益的启迪。
一、转变思维模式。随着社会形式的快速变化，人的思想活动的独立性、多变性、变异性日益增强，企业思想宣传工作的难度也日益加大。企业要做好思想宣传工作，就必须转变思维模式，紧跟社会形式的变化，不断创新思想宣传工作方式。党的十七大报告指出，当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。而企业文化建设发挥了无形而奇妙的力量，已成为许多企业走向成功、持续发展的强大动力和重要“法宝”。在这种形式下，企业的思想宣传工作就不能只限于传统经验，必须进行改革，紧紧抓住文化建设这一载体，用文化塑造符合企业实际、为全体职工自觉接受的理念和精神，用精神的力量凝聚人心，从而达到思想宣传工作浸润职工的灵魂、指导职工行动的效果。几年来，xx集团通过成立学习与文化中心、建立核心价值体系、完善文化宣传网络、组织学习培训和开展创建学习型组织活动，丰富了宣传工作的内容，扩大了思想宣传工作的影响范围，夯实了思想宣传的群众基础，为思想宣传工作注入了生机和活力。因此，面对新形势、新任务，最具科学性、最能被对象接受的思想宣传工作，就是进行先进的企业文化建设，通过营造良好的学习氛围、建设优秀的组织文化、打造命运共同体，激励士气、催人奋进，培养职工的认同感和归属感，达到个人发……
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