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关于对解决国有企业党建弱化淡化标准化边缘化问题的思考

10-29 德育素材网
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立以来特别是改革开放以来,国有企业发展取得巨大成就。可以说,新中国“战天斗地”的建设历史,就是一部生动的国有企业从无到有、从小到大自力更生艰苦奋斗的创业史,为建设独立的、比较完整的工业体系和国民经济体系作出了重要贡献。国有企业党的领导核心,党的建设的正能量铸就了历史性贡献,功勋卓著,功不可没。
  一、当前国有企业存在的突出问题
  习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,当前国有企业党的领导和党的建设工作存在弱化、淡化、虚化、边缘化问题。我认为,习近平总书记这个讲话一语中的,点出了多年来国有企业党的建设问题的实质和要害,具有很强的战略性、思想性和针对性,是加强新形势下国有企业党的建设的指导思想,为开创新形势下国企党建工作的新局面提供了新视角,指明了新方向。
  “弱化”问题,指的是一些国有企业党的领导、党的建设落实不到位。有的党组织职权不清晰、作用不发挥,在一些重大问题决策上有名无实,“三重一大”事项没有上党委会研究,而是有党政联席会、总经理办公会等会议代替。有的国有企业成了少数人的“后花园”,发展战略个人说了算,企业资金自己“一支笔”,把主体责任、监督责任、“一岗双责”当耳旁风,只讲权力,不讲责任,甚至做“两面人”“两面派”,这些现象都是党的领导弱化的表现。
  “淡化”问题,指的是有的企业对党建工作重业务、轻党建,重发展、轻思想,存在不重视、不落实党建任务的现象。将注意力更多地放在了企业经营任务,对党建任务刻意淡化、漠然置之,没有做到把管党治党责任作为“牛鼻子”,没有坚持把党建工作与中心工作同研究、同谋划、同落实、同部署,党组织的领导核心和政治核心作用没有充分发挥。
  “虚化”问题,指的是有的……



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