（一）要把握起点，结合单位业务工作实际。充分认识机关党建品牌创建和业务工作相结合的重要性，真正做到抓党建工作从单位中心业务着眼，抓业务工作从机关党建入手，做到机关党建品牌创建与业务工作互通互动。抓住“一岗双责”这个关键，强化领导班子围绕业务工作抓党建的意识和能力，将机关党建纳入整体工作中通盘考虑、统筹安排。立足单位实际，要在遵循新时代机关党建普遍性要求的基础上，围绕本单位党建传统和现实情况进行调查研究，集思广益，多方论证，探寻品牌创建的内生性依据和现实性土壤，找准党建品牌化建设的切入点、难点和薄弱点，促使党建品牌融入服务大局、融合实际工作、融汇群众需求，走出机关党建品牌同质化困境。
（二）要凸显亮点，提炼党建品牌文化内涵。突出特色、打造亮点是党建品牌创建的基本要求。讲特色就是要实现人无我有、人有我优、人优我精。创建党建品牌，必须厚植部门职能和工作特色，按照“一单位一品牌，一支部一特色”的具体目标要求，在做实做细做强做精上深耕细作、精准施策、靶向发力，品牌名称要贴切、图案标识要醒目、文化内涵要深远，名与形、形与神兼具。同时，党建品牌创建不能穿凿附会刻意求新，过于强调“特色”而脱离实际是本末倒置的错误，亮点产生于实际工作，必须把解决好实际工作中的问题作为打造亮点的基点，培育党建特色亮点，深度挖掘党建品牌的文化内涵，下足绣花功夫，做好精细文章，力争打造拿得出、叫得响、传得开的党建精品。
（三）要找准支点，搭建党建品牌活动载体。线上线下齐发力，构筑党组织积极引领、党员踊跃参与、群众广泛支持的品牌创建良好局面。建立线下载体，强化人才队伍建设，完善党建品牌展示板、宣传窗，充分发挥党建品牌建设工作的带动、激励和凝聚作用，组织开展内容丰富、形式多样……
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