当前，国有企业正处在改革发展的关键时期，按照市场经济的发展规律，企业生产经营机制正在更加完善，激烈的市场竞争使企业的生产经营方式不断变化，随着社会主义市场经济的不断发展和完善，国有企业广大员工的思想观念、价值观念、道德观念和思维方式等都发生了很大的变化，但国有企业思想政治工作也相应面临着新的形势和任务，新的机遇和挑战，还面临着许多亟待克服的困难和挑战。最突出的是“一手硬、一手软”的现象还程度不同地存在，有的认为搞市场经济，思想政治工作起不了多大作用，解决不了根本问题；有的认为思想工作是政工人员的事，与自己关系不大。但实践充分说明，建立现代企业制度，必须造就一大批觉悟高、业务精通、纪律严、作风硬、高素质的员工队伍，仅靠制度是无法实现的，还必须靠实实在在的思想政治工作。可以说，卓有成效的思想政治工作是企业科学发展和取得良好经济效益的重要保证。
而企业思想政治工作要体现与时俱进，就必须用与时俱进的态度发现企业思想政治工作的新问题，研究企业思想政治工作的新问题，解决企业思想政治工作的新问题。这样才能确保思想政治工作的导向性，针对性和有效性。永葆生机和活力。如何适应新形势、新任务要求，与时俱进的做好思想政治工作，我认为要从以下几个方面做起：
一、要围绕经济抓思想政治工作，抓好思想政治工作促经济发展。
思想政治工作要立足于服务经济的宗旨，围绕企业的生产经营工作，开展“效益型”思想政治工作，努力实现企业的党建与经营工作互促双赢。一是要形成新的大政工格局，动员企业方方面面的力量，改进思想政治工作的领导方式、工作方法，拓展工作内容，构建与生产经营同轴运转的大政工体系，党组织“领衔主演”，行政干部“同台合唱”，职工群众“……