论人性化与罪犯的改造
——从心理学的角度看监狱改革
崭新的女子监狱的落成和投入使用，为监狱在押罪犯提供了一个良好的服刑改造环境我国不少监狱在管理上进行了一些改革的尝试，如有的监狱专门为服刑表现好的已婚犯人设置了“鸳鸯房”，也有的监狱允许成年犯人结婚等。这些管理上的变化凸现监狱改革的人性化倾向，得到了不少学者的认同，但也有学者反对，认为监狱不同于一般场所，对犯人的过分人性实际上是对社会的非人性。因此，监狱的改革走向关乎犯人的改造、社会的稳定，如何把握我国监狱改革的方向，就成为理论上的一个重要问题。
一、人性化：我国监狱发展的一种方向
（一）几种人性观
要了解监狱的人性化发展，我们首先必须了解人性。人性，即人的本性。人性观是关于人的本性的假说，一般可以从两个层面展开：一是哲学层面，即哲学上关于人的本质的看法，对此马克思主义认为人的本性在于其社会属性；二是管理心理学层面，即管理者对被管理者的本性、工作动机、工作目的的基本观点。[i]应该说，哲学上的人性观与管理心理上的人性观相互关联，前者是后者的基础，后者受前者的限制。监狱对罪犯的改造实质就是对罪犯的一种管理，因此监狱的人性观应该更接近于管理心理学上的人性观。
西方管理心理学上的人性假设主要有四种：“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”。
“经济人”最早由麦格雷戈提出。“经济人”假设从享乐主义从发，把人的一切行为都看成是为了最大限度地满足一己之私，都想最小投入获得最大产出，工作是为了获得经济报酬。
“社会人”是由梅奥通过霍桑实验所证实和总结出来的。它认为人类工作的主要动机，除了经济利益，还在于工作的社会关系。只有满足职工的社会需求，并有良好的人际关系，才能有效地调动职工的积极性。
“自我实现人”是由心理学家马斯洛提出。……
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