按照师党委的有关要求，各团场团、连两级干部实行了“民情日记”工作制度，把密切党群、干群关系具体落实到关心群众疾苦，帮助群众解决生产、生活中的实际问题和增加收入上，有力地推进了干部工作作风的转变，收到了明显的效果。用群众的话说，这叫“百姓出题目，干部做答案”。实践表明，建立“民情日记”制度，是加强各级领导班子建设、提高领导水平和工作水平的重要措施，是新形势下密切党同群众血肉联系的有效形式之一。
一、建立“民情日记”工作制度的主要做法
七十五团把建立团、连两级干部“民情日记”工作制度，作为加强基层干部作风建设的一项制度化、规范化、经常化的工作来抓，围绕“进百家门、知百家情、解百家难、聚百家心、办百家事、帮百家富”这个主题，切实解决团场改革和发展中出现的新情况、新问题，取得了一定成效。具体做法：
一是明确任务。“民情日记”的实施范围和对象是团、连两级干部，团场机关部门主要负责人，团场机关驻连入户工作人员。主要内容包括六个方面：群众对深化改革、发展经济、调整结构、增加收入、减轻负担的意见要求；生产生活中需要帮助解决的困难；群众对基层组织建设，基层民主法制建设和精神文明建设，以及公益事业、社会治安等工作的意见和建议；走访群众的心得体会，解决问题的典型事例，干部群众生产实践中创造的新经验、新典型；连队贫困户的基本情况及其需要帮助解决的困难问题；群众反映的其他热点、难点问题。“民情日记”的格式由事由、办理过程和办理结果三部分构成。团场领导班子成员每月记“民情日记”不少于2篇，连队领导班子成员记“民情日记”不少于4篇。要求各级干部真实记录工作过程中的所见、所闻、所思、所悟、所为，真正到服务对象中去，请他们提建议，心诚则悟；到群众家里去，同群众广交朋友，促膝谈心，心诚则灵，做到透彻了解群众的心思，真切感受群众的情绪，真诚听取群众的呼声，如实反映群众的意……