各位领导，同志们:
按照本次会议安排，围绕学习研讨主题，结合自身工作实践，我就选人用人方面简要交流发言如下，不妥之处请各位领导和同志们批评指正。
一要练就过硬本领选人用人。选人用人是一门科学，既要有人才，还得要有识才的人。选人用人也不仅仅是组织部门的事，我们每名党员领导干部都必须增强选人用人的本领，只有会选人、选对人、用好人，才能人尽其才，才能发挥一支队伍、一套班子、一个部门和一名干部最大的战斗力，才能为党和人民做出最大的贡献。领导干部既要学理论，又要学实践，尤其是把习近平总书记有关选人用人的重要讲话精神，蕴含着一系列新思想、新论述和新观点，充分彰显了我们党管干部的制度自信，为我们选人用人指明了方向，提供了遵循。我们要认真学习领会有关讲话、指示精神，以及中央和省市县选人用人的有关规定，树立科学、正确的选人用人观念，确保会选人、选对人。
二要严格政治标准选人用人。习近平总书记指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”突出政治标准是我们党选人用人的一贯方针，也是党的优良传统。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》也明确指出，选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。所以我们在选人用人时，把政治要求贯穿干部选拔任用的全过程，注重选拔任用牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部，对政治不合格的坚决实行“一票否决”，努力选出让组织放心、群众满意、干部服气的人选，真正把德才兼备的好干部选出来、重用起来，发挥人才的最大作用。
三要突出忠诚担当选人用人。对党的绝对忠诚，是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的忠诚。我们每名干部都必须深入学习了xXXXXXX，并努力汲取马克思主义立场观点方法中的强大……
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