某烟草员工关于在争创中打造“精业品质”的浅析

在烟草工作这么些年，应该说，在我们身边不乏工作勤苦的党员。有的甚至起早贪黑，忙忙碌碌，默默工作，整天不得半点闲。但如果对其工作仔细品味，会发现不少人虽看似“敬业”却不够“精业”，身上闪动着“差不多”先生的影子。
　　前些天，自己又重读胡适先生早年的小品文《差不多先生传》，仍然感受很深，感慨颇深。主人公“差不多”先生，对待任何事情马马虎虎，不求精准，最终稀里糊涂走完一生，没有任何建树。他的悲剧，归根于干事情的“差不多”的态度上。近年来，烟草各行业都在开展创先争优活动，那么，我们又如何创“先”，何以争“优”？本人认为，提高精业品质是重要前提，烟草每名党员、每个党组织，只有将负责的每项工作，尽力做完美做扎实，才有资格领到创先争优的“入场卷”。
　　例如，有的烟草机关党员干部起草公文虽然速度快，但措辞不准，语句不通，甚至还出现错别字；有的协调工作虽然紧张卖力，却顾此失彼，甚至漏洞百出，让领导跟着操心；有的对集团公司领导讲话要求虽然洗耳恭听，但领会意图却似是而非，甚至歪曲误解，盲目贯彻；有的指导基层企业，虽然想了办法，但标准不高，模糊应对，如此等等。
　　综合上述非“精业”式行事作风，极大降低工作质量，甚至造成不良后果，轻则影响个人成长进步，重则对单位建设造成损失，危害可见一斑。这种作风更与创先争优活动要求背道而驰。
　　作为烟草的一员，大家无论是在机关，还是在基层企业；无论是在干技术，还是在做项目；无论是在搞学习，还是在搞研究；无论是大事，还是小事，等等。从业精不精，往会产生两种截然不同结果，甚至于决定人生的走向。同时，大家都要有那么一种自我完善、自我提高、自我革命的主动，越是艰苦越是向前，愈战愈勇当先锋，打头阵，拔头筹，争第一，扛红旗。之所以，千万不能小看这个问题，不要把这个问题看偏了，看扁了，看窄了，看浅了，看淡了，而是要认认真真、真真切……