市人社局落实解决市201x年规上企业“一企一策”存在问题情况汇报

　　根据《中共x市委办公室 x市人民政府办公室印发<关于落实201x年x市规上企业“一企一策”存在问题责任分工>的通知》（x委办发电〔201x〕23号）要求，我局牵头落实的有：做好劳资纠纷培训工作和为企业搭建招工平台两项任务。对此我局高度重视，及时召开会议，认真制定方案，扎实落实责任。现将我局落实解决x市201x年规上企业“一企一策”存在问题情况汇报如下：
　　一、做好劳资纠纷培训工作
　　针对x市恒发纺织企业有限公司提出的劳资纠纷培训工作，我局于今年5月份、6月份多次派劳动监察部门工作人员前往恒发纺织企业有限公司进行沟通，积极筹划开展劳资纠纷培训工作。6月19日，该公司向我局提交书面情况说明，现因该企业比较平稳，未发生劳资纠纷，暂不需要劳资纠纷培训。下一步将根据企业需要开展劳资纠纷调解和预防劳资纠纷培训。
　　二、积极为企业搭建招工平台解决企业招工难工作
　　（一）工作开展情况。我局已按要求于6月初制定《x市人社局“一企一策”解决企业招工难问题工作实施方案》，该项工作为全年工作，全年推进落实。具体工作如下：
　　1.加强政策宣传。印制、发放“春风卡”10000份。201x年春节前后组织人员到企业走访。春运期间强化就业服务促进异地务工工人员有序流动工作，为做好我市异地务工人员有序流动及“南粤春暖”就业服务工作。利用x人才网、x政府网、公告栏、x电视台等多渠道开展各种宣传活动。
　　2.积极举办招聘会。为解决企业招工难和各类就业困难人员及城乡富余劳动力就业难问题，我局积极组织和举办招聘会。截止7月25日，共举办了11场招聘会（其中8场精准扶贫招聘会），分别是：2月4日，在x市职工文化广场举办了“南粤春暖”企业招聘暨精准扶贫“三送”活动现场招聘会；2月23日……