某市201x年打击非法用工等违法犯罪活动综合治理考核评价情况汇报

　　为贯彻落实《关于做好201x年打击非法用工等违法犯罪活动综合治理考评工作的通知》和xx市人力资源和社会保障局办公室《转发关于做好201x年打击非法用工等违法犯罪活动综合治理考评工作的通知》的文件精神，深入打击非法用工等违法犯罪行为，切实维护广大劳动者和未成年人的合法权益，构建和谐劳动关系。结合我市实际，做好201x年度“打击非法用工等违法犯罪活动”综合治理考评工作。现将具体情况总结如下：
　　一、组织领导方面
　　我市具备完善的劳动保障监察执法工作保障措施，落实各项劳动保障监察措施良好；将重大劳动保障违法案件查办工作纳入目标责任考核内容，依法打击强迫劳动、使用童工等违法行为工作落实情况及时进行指导、督察和通报；对打击非法用工等违法犯罪活动能制定完备的应急处置工作预案；同时，认真组织开展自查检查活动，按时报送有关材料；201x年1月10日，我市印发了《xx市解决企业拖欠工资问题联席会议组成及工作规则》，建立了以市政府分管领导为召集人的欠薪联席会议制度，通过联席会议建立了与、住建、交通、水利、公安、工商、安全生产监督、工会等相关职能部门的协调配合机制，共同治理劳资矛盾纠纷和打击非法用工等违法犯罪活动。
　　二、执法检查方面
　　我局积极开展劳动保障监察日常巡查工作，以易发、频发强迫劳动、适用童工等违法行为的企业或行业为检查重点，持续扩大日常巡视检查的覆盖面，截止11月底共检查用人单位193家；联合有关部门和组织认真开展全国统一部署的农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查、社会保险法专项执法检查等专项执法检查活动；为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔201x〕1号）和《广东省人民政府办公厅关……