处理好近和远的关系

　　处理好近和远的关系“以正确的政绩观真抓实干”系列谈之六为官一任，多出政绩是领导干部的职责所系，也是众心所盼。

　　但追求什么样的政绩、如何追求政绩，检验的是政绩观，彰显的是为政品德。

　　习主席深刻指出：“既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价”。

　　作为军队领导干部，就是要正确把握当下与长远、过程与结果、显绩与潜绩的辩证关系，既要有谋划长远的胸怀和格局，又要有利在当下的实干与担当，在一张蓝图绘到底、跑好历史接力棒的过程中，努力为部队建设高质量发展贡献力量。

　　谋划长远和干在当下，二者相互统一、密不可分。

　　一方面，不论是搞建设、谋发展，还是办实事、解难题，只有站上高位、往长远处看，抓具体工作才会有节奏、有方向，避免忙乱无序、急功近利的问题；另一方面，也只有把一件一件具体事干成干好，才能把美好蓝图变成现实。

　　军队建设发展也是如此，从基础设施改善，到人才队伍培养，从良好风气的形成，到战斗力水平的提高，都离不开干在当下的努力与谋划长远的考量。

　　然而现实工作中，汲汲于一时功利和短期政绩，甚至在“政绩焦虑“政绩冲动”驱使下，不惜制造“虚假政绩“注水政绩”的情况，依然一定程度