新型“官兵”关系讨论活动报告

　　新型“官兵”关系讨论活动报告近期利用相关同志“两会安保”到Xx支队督导的机会，设计、回收了官兵关系问卷，自己到呼和浩特支队一个Xx站进行实地调研，特别留意了队伍中改制转隶以来，在时代快速发展、xx队伍全面脱胎换骨的大背景下，如何建立新型“官兵”关系，如何培养Xx指战员甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的新型官兵关系的情况和现实。

　　首先，明确官兵地位，是找准建立新型“官兵”关系的发力点。

　　“基层至上、士兵第一”是我们党建军治军的一贯思想，是我们必须继承的军队优良传统。

　　Xx队伍脱胎于军队，按照准现役、准军事化标准建设，牢固树立“基层至上、xx员第一”的鲜明导向，将Xx员置于主体地位，是建立Xx队伍新型“官兵”关系的前提和基础。

　　然而，实际工作中，基层往往是被支配的一方，管理中没有紧紧围绕Xx员这个主体去统筹工作，管理的出发点缺乏主体意识，一些机关和领导干部对基层和Xx员的情况不掌握、不了解，对基层和Xx员的利益不负责、不维护，对基层和Xx员的意见不听取、不接纳，凡事围着领导转、做给领导看，只追求领导在意，不在乎基层满意，导致机关与基层脱节，指挥员与xx员脱节等问题产生，急需纠偏正向。

　　(一)要牢固树立基层至上的鲜明导向。

　　“上面千条线，下