德育素材网 首页
导航
  • 网站首页
  • 实用范文
  • 办公资料
  • 教学资源
  • 讲话发言
  • 总结计划
  • 心得体会
  • 试题课件
  • 述职报告
德育素材网 >精选提纲 > 正文

基于人际关系的内部审计沟通技巧

11-15 德育素材网

  基于人际关系的内部审计沟通技巧内部审计工作需要与各个层次的人员打交道,体现了内部审计工作的复杂性,决定了它往往需要不同的沟通方式去解决问题,沟通技巧就显得尤为关键。

  内部审计沟通中存在的人际冲突内部审计沟通一般存在的人际冲突主要有五种类型。

  (一)内部审计人员与适当管理层之间的冲突。

  从目前我国内部审计发展状况来说,内部审计独立性较弱。

  大多数管理层认为内部审计工作是“面子工程”,缺乏对于内部审计工作的重视。

  他们认为内部审计工作就是进行简单的账目审查,并不能为公司的发展提供建设性建议。

  对内部审计的重视程度不够,软硬件设施投入不足,不能满足内部审计工作人员的工作需要。

  其次,内部审计工作的重点依然在查错防弊上,并没有将重心放在企业价值增值和风险防范上,这就禁锢了内部审计的发展,当然也不能得到适当管理层的支持和理解。

  内部审计结果需要审计人员给管理层或董事会汇报,但内部审计人员缺乏主动和管理层沟通的意识,这样会加剧内部审计人员和管理层的沟通冲突。

  (二)内部审计人员与被审计人员之间的冲突。

  在审计工作中,内部审计人员经常会面临与被审计者沟通,由于这种审计与被审计的关系决定了他们之间往往会沟通不畅,毕竟审计是单位的“第二种声音”。

  特别是当审计人员工作经验不足、技术职称较低、年龄较小时,被审计单位会觉得审计人员没有资格审计,开展审计工作会影响他们的工作。

  



预览阅读已结束,若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师

  • 上一篇:【党课讲稿】中国共产党探索中国式现代化的历史、经验与成就
  • 下一篇:坚持以改革创新赋能体育高质量发展
相关阅读
  • 基于人际关系的内部审计沟
  • 体制内如何处理好人际关系
  • 基于人际关系的内部审计沟
  • “小金库”内部审计的常用
  • "5432"体系,优化企业内
  • 内部审计中常见的会计舞弊
  • 集团内部审计,到底该用何
  • “5432”体系,优化企业内
  • 区卫健系统2024年度内部审
最近更新
  • 理论文章:联建赋能强治理,边界协同破困局
  • 理论文章:党建联建破边界壁垒,协同共治促区域和谐
  • 市政府党组书记、市长在严禁违规吃喝以案促改专题民主生活会上的对照检查材料
  • 区城市管理局2025年上半年工作总结
  • 乡镇领导班子成员“七一”党课讲稿(学习教育)
  • 党支部书记主题教育宣讲稿
  • 2025年上半局机关党支部工作总结
  • 2025年“锤炼党性改进作风”个人党性分析报告
  • 2025年市场监督管理局上半年工作总结
  • 审计局在全市违规吃喝专项整治工作专题推进会上的汇报发言
  • 市气象局在全市防汛工作调度会议上的汇报材料
  • 应急管理局上半年工作总结
  • 街道党群服务中心2025年上半年工作总结
  • 镇委员会关于巡察整改情况报告
  • 自治区监察委员会关于整治群众身边不正之风和腐败问题工作情况的报告
  • 全市义务教育学生餐资金管理使用专项审计工作会议讲话
  • 村党支部书记参加乡村振兴培训班发言材料
  • 学习新修订《统计法》心得:深刻认识统计造假危害,坚决防治统计造假
  • 在2025年全市防汛抗灾工作紧急调度会上的讲话
  • 在全市防汛救灾复盘分析会议上的讲话
德育素材网|百味书屋网

《基于人际关系的内部审计沟通技巧》,由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!http://m.7rdy.cn/content/6197.html
友情提示:本网站所有内容为共享上传提供,不涉及任何商业利益,本站对此不承担任何保证责任!

免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。

友情链接:三味园范文网 |华博范文网 |妙笔智库