　　“筑巢引凤”打好人才引育留用组合拳围绕产业链布局人才链，多措并举打好人才引育管用“组合拳”，为推动县域经济高质量发展聚智赋能。

　　靶向定位精准“引才”。

　　组建引才小分队参加“才聚酒泉筑梦飞天”招才引智宣介活动，先后赴兰州大学、武汉大学等高校招引人才2批次，第一批拟引进4人，第二批32人通过面试环节。

　　围绕戈壁农业、能源化工等产业发展需要，统筹8个产业链招商小分队和4个驻点招商组同步开展招商引资和招才引智工作，柔性引进医疗专家29名，通过校园招聘、公务员招录等多种方式刚性引进人才67名。

　　策划实施“雁归工程”，引导38名青年人才回乡就业创业，积极向上争取4名专家来金挂职，持续为县域经济高质量发展提供人才保障和智力支撑。

　　因材施教精细“育才”。

　　持续加大乡土人才培训平台建设，整合资金7800多万元，高标准建成人才培训中心8个，实训基地22个，聘请农林水等部门专兼职讲师200余名，采取“理论+实践”“课堂+基地”等方式，举办培训班9期，培育技能型、服务型、经营型高素质农民2400余人次。

　　全面推行人才交流帮扶机制，积极选派青年干部参加“西部之光陇原之光”人才培养计划，推荐16名行业领域优秀人才参加酒泉市第三届领军人才评选，申报11名符合条件人员认定“陇原人才服务卡"℃类高层次人才，不断扩大具有引领和带动作用的乡村人才队伍。