三步走打好人才留用“组合拳”“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴”，人才是支撑发展的第一资源，是推动高质量发展最强大最持久的动力。
全国组织工作会议强调，要全方位培养引进用好人才，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。
现实中，各地引才的手段层出不穷，却不能充分发挥人才作用，导致人才外流。
引进人才，培养人才的重点是留住人才，要做好人才招引的“后半篇文章”营造人尽其才良好生态，让人才留得住。
打好“政策拳”，涵养人才生态。
要把政策制定和人才服务相结合，以政策留人。
在住房、医疗、家属就业、子女入学等方面开辟“绿色通道”制定出台更加"接地气”的人才激励政策，全力打造人才政策高地。
制定人才创新创业奖补、贡献补助、积分奖励等系列补助政策，升级融资借贷、平台搭建、项目支持、要素倾斜等各项保障措施，鼓励和支持高校毕业生、返乡人才创业，打造一流的人才创新创业发展生态。
要尊重人才成长规律，鼓励探索、支持创新、宽容失误，营造识才爱才敬才用才浓厚氛围。
打好“平台拳”，构筑人才高地。
舞台、发展的空间是人才留下与否的关键，立足地方实际、资源禀赋，使人才工作与地方发展定位、产业特点、经济结构相匹配，让人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间。
围绕地区特色优势产业和重点行业企业，依托重点项目，积极搭建创新创业示范园、人才工作站、人才孵化基地等实践平台，通过“人才+项目“人才+基地“人才+产业”等
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师