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某交投集团党委选人用人工作情况汇报

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尊敬的XX部长、各位领导、同志们:
交投集团党委成立四年来,始终坚持以XXXXXXX为指导,深入贯彻落实党的十九大精神和党的干部路线、组织路线,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《公司法》和《公司章程》,在干部选拔任用工作中坚持党管干部原则,严格落实“20字”好干部标准,树立正确的用人导向,逐步提升基层企业领导班子和领导干部干事创业、振兴发展的能力。下面我将集团党委的主要作法向各位领导和同志们作以汇报。
一、坚持党管干部原则和“好干部”标准,围绕企业经营选优配强所属企业领导班子
集团党委始终按照党要管党、从严治党、从严管理干部的要求,不断规范党委干部选拔任用工作,切实加强高素质、专业化国有企业干部队伍建设。
(一)坚持党管干部原则,提升党委从严管理干部能力水平。一是从严格党委议事规则入手,切实加强党委对干部选拔任用工作的领导,贯彻民主集中制原则,提高干部工作科学化、民主化、制度化水平。201x年3月,我们参照市直部门党委的做法制定了《交投集团党委议事规则》,明确把干部选拔任用工作列为“三重一大”重要内容,从制度上对党委讨论干部任免事项进行规范。二是严格明确选人用工作程序,制定了《交投集团选拔任用干部管理办法(试行)》,结合企业实际增加了内部竞聘和公开选拔内容,对党委选拔任用工作程序进行刚性规范,用制度对党委的权力进行约束,把《条例》的规定动作做实、做细。三是制定了党委讨论任免干部票决制度,率先实行党委委员无记名投票,充分发扬民主,发挥民主集中制作用,落实党委在讨论干部任免事项时的责任,防止个人说了算。


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