某县“能力作风建设年”活动领导小组办公室工作汇报

全县“能力作风建设年”活动动员会召开以来，我们围绕XX书记“能力过硬方能挑重担，作风优良才能打胜仗”的讲话精神，扎实推进全县干部队伍能力作风建设，现将有关工作汇报如下：
　　一、高起点定位
　　我县干部队伍能力作风建设如何抓？怎样定位？我们坚持站在实现XX高质量发展的大局上去定位，紧紧围绕“xxx”的要求，来研究提升我县干部队伍能力作风建设的路子，出台了我县干部队伍“能力作风建设年”的《实施方案》，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，实施“查摆问题思想、倡树实干导向、提升能力素质、树立干部形象、促进实绩实效、建立长效机制”六项举措，明确了“四个清单”共83项重点工作任务和不足之处。这些目标任务的确定，是经过认真讨论、反复研究、广泛征求意见后决定的，既有市里面的规定动作，也有我县的“自选动作”，充分体现了县委为高质量发展打造高素质干部团队的目的，也顺应了社会各界对干部队伍能力作风建设的期盼和要求。我们将各项工作任务逐一分解到有关职能部门，落实责任、明确要求，实行项目化推进。
　　二、高强度推进
　　对干部队伍能力作风建设的各项重点工作任务，我们采取召开协调会、推进会、汇报交流会和督办会的形式加以推进。县活动办的全体成员，按照工作分工，分为综合协调组、工作推进组、督导提升组、改革创新组、专业培训组、新闻宣传组，并于202x年12月31日召开活动办第一次会议，安排各工作组重点工作的推进。目前，县委“四个清单”中的83项重点工作任务和不足之处已全面铺开实施，全县各单位、各级领导干部对照县委“四个清单”，梳理列出“4+2”清单，各单位领导班子要列出“四个清单”，即实体工作清单、出彩工作清单、遗憾工作清单、典型经验清单，全面谋划新一年重点工作、创新工作；党员领导干部要按照“六对照六反思”要求，列出个人“能力不足”“作风不优”清单，制定措施，加……