尊敬的xx：
我叫xx。
作为时任xx，我存在对xx的各项规章制度检点不到位、执行不严格的情况，对履行xx责任没有尽心尽责、对具体工作掌握不精不透、对事后检点没有监督到位，xx出的问题客观、公正、准确，我负有不可推卸的责任。在这里，我以严肃诚恳的态度向组织作出书面检查。
问题发生后，我仔细研读xx报告，认真做了问题检视和自我反思，通过从思想根源深入查找原因，深刻认识到了自己存在的差距和短板，也深刻剖析了自己存在的问题和原因。
一是思想政治站位不高。在从政治角度去谋划考量履行xx责任，推动相关责任落实方面还有所欠缺，在进一步提升管理水平和工作效率上，研究的不够深入，成效不够明显，对可能存在的xx方面廉政风险点预见性不强，未能将理论学习和履行xx责任工作有机结合起来，在学以致用、知行合一方面还需加劲发力。
二是履职尽责意识不强。对履行xx责任工作没有引起足够重视，头雁作用发挥不明显，忽视了对单位部门和xx的教育引导，未能充分认识履行xx责任的极端重要性，监督责任有所欠缺，一岗双责落实不是很好。
三是作风建设基础不实。作为一名有xx年党龄的党员领导干部，在作风建设层面没有严格要求自己，责任感和责任心有所缺失，监督缺乏约束力，整治不严厉，斗争精神有所减退，没有增强将工作标准内化于行动之中的思想意识，这也是一种工作标准要求不高的表现。
四是制度建设执行不严。在履行xx责任工作中存在日常检点不及时、执行不严格，制度建设不健全、不完善，用制度管权、管事、管人的局面还未常态化，有时未能认真落实履行xx责任的有关规定和制度，部分要求没有制度化、常态化，事关xx责任落实的一些有效举措没有执行好，制度建设的效能没有充分发挥好。
这次的事情，对我是一个极其深刻的教训……