尊敬的金书记，各位领导、同志们：
大家下午好，上午聆听了胡处长关于员工群众思想引导工作的讲座，感到收获颇丰。对于做好新形势下的员工群众思想引导工作有了新的认识。当前，随着改革调整的进一步深化，员工群众的思想引导工作形势更加的复杂，难度也相应的加大。一方面，由于现在网络发达、信息渠道多元化，员工获取信息的来源增多，给广大员工心理上、思想上带来冲击，各种诉求也相应增多，对企业和谐稳定带来了一定的影响。另一方面，部分管理者存在“重改革，轻引领，重业务，轻思想”的倾向，忽视了宣传思想工作的重要性，在一定程度上影响了员工群众参与改革发展的积极性。
针对员工关注的热点、难点问题，为了更好的营造企业改革发展和谐稳定的环境，我认为，必须进一步提高认识，采取针对性措施，做好员工群众思想引导工作，凝聚起员工群众参与改革发展的强大合力。
1、有效落实“一岗双责”，提升做好思想引导工作的责任意识和担当精神
思想引导工作是一项复杂的系统工程，需要持续完善“党委领导、部门牵头、全员参与、协调联动”的系统化格局，需要各级管理者、各部门、各系统相关人员积极参与，做到守土有责，守土尽责。要象抓安全工作一样抓好宣传思想和舆论引导工作，抓生产必须管安全，管工作必须管安全，同样道理，抓生产必须管思想，管业务必须管引导。要落实好“一岗双责”，树立“大宣传、大引导”观念，把做好宣传思想和舆论引导工作作为一项常态化、长效化工作切实抓实抓好，也要落实好“有感领导、属地管理、直线责任”，做到思想引导与生产经营工作齐头并进，协调联动，互相促进，思想引导与业务管理工作相互贯穿、持续提升。
2、注重氛围营造，积极创造和谐的内部环境
良好的氛围是企业和谐稳定的重要保证，也是和谐企业的重要特征。在营造氛围、凝聚共识、激发活力方面，今年采油三厂党委出台了《关于营造和谐发展氛围……
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大家下午好，上午聆听了胡处长关于员工群众思想引导工作的讲座，感到收获颇丰。对于做好新形势下的员工群众思想引导工作有了新的认识。当前，随着改革调整的进一步深化，员工群众的思想引导工作形势更加的复杂，难度也相应的加大。一方面，由于现在网络发达、信息渠道多元化，员工获取信息的来源增多，给广大员工心理上、思想上带来冲击，各种诉求也相应增多，对企业和谐稳定带来了一定的影响。另一方面，部分管理者存在“重改革，轻引领，重业务，轻思想”的倾向，忽视了宣传思想工作的重要性，在一定程度上影响了员工群众参与改革发展的积极性。
针对员工关注的热点、难点问题，为了更好的营造企业改革发展和谐稳定的环境，我认为，必须进一步提高认识，采取针对性措施，做好员工群众思想引导工作，凝聚起员工群众参与改革发展的强大合力。
1、有效落实“一岗双责”，提升做好思想引导工作的责任意识和担当精神
思想引导工作是一项复杂的系统工程，需要持续完善“党委领导、部门牵头、全员参与、协调联动”的系统化格局，需要各级管理者、各部门、各系统相关人员积极参与，做到守土有责，守土尽责。要象抓安全工作一样抓好宣传思想和舆论引导工作，抓生产必须管安全，管工作必须管安全，同样道理，抓生产必须管思想，管业务必须管引导。要落实好“一岗双责”，树立“大宣传、大引导”观念，把做好宣传思想和舆论引导工作作为一项常态化、长效化工作切实抓实抓好，也要落实好“有感领导、属地管理、直线责任”，做到思想引导与生产经营工作齐头并进，协调联动，互相促进，思想引导与业务管理工作相互贯穿、持续提升。
2、注重氛围营造，积极创造和谐的内部环境
良好的氛围是企业和谐稳定的重要保证，也是和谐企业的重要特征。在营造氛围、凝聚共识、激发活力方面，今年采油三厂党委出台了《关于营造和谐发展氛围……
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