201x年干部日常监督管理的有关规定的讲义

同志们：
　　非常有幸，能在这里和我们xxx系统的优秀年轻干部们共同交流、学习人事工作的一些知识。虽然在座的绝大大部分同志是做xx业务工作的，平时接触干部人事工作的机会不是很多，但是人事工作却和大家息息相关，从小的层面讲，关系到干部个人的成长、进步，从大的层面讲，则关系到整个xxx队伍建设。所以，在课程安排上，x党组安排了这次我和大家一起学习交流的机会。就我个人来说，希望这次交流，大家在了解有关干部选任的政策的同时，能够让在座各位在个人成长和职业远景规划方面都有所收获。
　　下面，我们进行第一部分的学习干部日常监督管理的有关规定
　　干部监督是马克思主义执政党建设的重要内容，是党增强自身战斗力、生命力和长期执政能力的保障，其重点和根本是权力监督。党所担负的历史使命和政治任务要求党在任何时期，都始终把干部监督作为党的建设和党的事业发展的重要内容和根本保障。十九大报告指出，要健全依法决策机制，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。各级领导干部要增强民主意识，发扬民主作风，接受人民监督，当好人民公仆。强调基层党组织要“监督党的组织和干部”；强调要坚持惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐；强调“让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活”。
　　干部监督工作涉及面非常广，从具体的业务层面分为两个方面：一是对干部选任工作的监督，另一个方面是组织人事部门负责的干部日常监督工作。其中对于干部选任工作方面的监督，中央专门出台了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，明确了对干部选任工作监督的权限、监督的重点内容、监督的工作机制等内容，这主要是针对组织人事干部需要把握的，这次培训不是针对人事干部的专题培训，所以这一方面的内容，我点到为止。
　　组织（人事）部门负责的干部日常监督工作与大家密切相关的制度，主要包括干部兼职……