　　党委书记在新提拔干部、关键岗位干部、年轻干部培训会上的讲话

　　同志们：

　　今天非常高兴能和大家在这里见面交流。我们已经连续举办了三年的新提拔干部、关键岗位干部、年轻干部培训会，第一期是在202x年开展贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，反响很强烈，效果非常好，因此，经X党委研究讨论，将这个培训会作为主题教育成果固化了下来；第二期是在202x年开展党纪学习教育期间，极大地提升了党纪学习的针对性，也受到了X（上级）的表扬。今天的培训，是在X全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，积极推动企业高质量发展的大背景下，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为依托，开展的一项重要工作。在此，我代表X党委，向参加本次培训的各位干部表示热烈的欢迎！

　　习近平总书记强调：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度。”而干部队伍，作为国有企业发展的“关键少数”，其素质能力直接决定着企业的兴衰成败。从这些年我们X（本单位）的发展中也能看出来，干部队伍强，那么员工队伍自然就会强，发展业绩必然就会好。特别是我们新提拔的干部、关键岗位上的干部和年轻干部，效果更为明显，这也是我们开展这一系列培训的初衷。

　　此次培训，从宏观来看，是提升干部队伍素质，适应企业发展新形势的必然要求：当前，我们正处于百年未有之大变局，市场环境瞬息万变，企业面临着前所未有的机遇与挑战。从具体来看，随着X业务的拓展、改革的深入，我们对干部的专业素养、管理能力、创新思维等方面提出了更高的要求。通过培训，能够帮助大家及时更新知识体系，提升综合能力，更好地适应新的工作岗位和企业发展的需要。

　　此次培训，也是加强干部队伍建设，贯彻新时代好干部标准的重要举措：习近平总书记提出国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，为我们选拔任用、培养教育干部指明了方向。此次培训，正是我们落实这一标准的具体行动，通过系统的学习和实践锻炼，引导大家在思想上、行动上向这20字标准看齐，努力打造一支高素质、专业化的干部队伍。

　　此次培训，更是推动企业高质量发展，实现战略目标的有力保障：年初，X制定了宏伟的战略发展目标，要将蓝图变为现实，离不开一支政治过硬、本领高强的干部队伍。干部作为企业发展的组织者、推动者，只有通过培训，不断提升自身能力，才能更好地带领广大职工群众，凝聚力量，攻坚克难，推动企业高质量发展，确保战略目标的顺利实现。