一、指导思想：
护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分，与人民群众健康和生命安全息息相关，为适应医学科技发展新形势，促进护理工作与医疗卫生事业同步发展，提高护理质量和水平，根据《xx省护理事业发展规划（20xx-20xx年）》、《xx省专科十大安全目标》制定本计划。
二、工作目标
加强护理管理科学化、制度化与规范化，增加总量，合理配置，改善结构，稳定护理队伍，提高护理专业技术水平与服务质量，提升专业内涵。
1、护士持证上岗率100%，注册有效率100%。
2、人力配置力争达到省厅要求（住院病床与护士比例为1：0.43）
3、根据护理工作岗位职责、技术要求，建立结构合理的护士队伍，实现护士层级管理。
4、实施护士毕业后规范化培训制度。护士教育学分达标。
5、建立基础技能培训基地。
6、护理质量持续改进。
7、优化护理人才结构。
三、主要措施
（一）人力资源管理
1、通过招聘人员、优化工作流程、提高工作效率、减少非技术性工作，力争护士配置达1：0.43，为护理安全提供基本人力保障。
2、人员培训
……
护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分，与人民群众健康和生命安全息息相关，为适应医学科技发展新形势，促进护理工作与医疗卫生事业同步发展，提高护理质量和水平，根据《xx省护理事业发展规划（20xx-20xx年）》、《xx省专科十大安全目标》制定本计划。
二、工作目标
加强护理管理科学化、制度化与规范化，增加总量，合理配置，改善结构，稳定护理队伍，提高护理专业技术水平与服务质量，提升专业内涵。
1、护士持证上岗率100%，注册有效率100%。
2、人力配置力争达到省厅要求（住院病床与护士比例为1：0.43）
3、根据护理工作岗位职责、技术要求，建立结构合理的护士队伍，实现护士层级管理。
4、实施护士毕业后规范化培训制度。护士教育学分达标。
5、建立基础技能培训基地。
6、护理质量持续改进。
7、优化护理人才结构。
三、主要措施
（一）人力资源管理
1、通过招聘人员、优化工作流程、提高工作效率、减少非技术性工作，力争护士配置达1：0.43，为护理安全提供基本人力保障。
2、人员培训
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