一年来，在县委的正确领导和县委政法委的大力支持下，一手抓干部职工思想道德教育，一手抓安全防范工作，使单位三个文明建设全面推进，单位工作人员思想道德水平不断提高，实现了无酗酒、无赌博、无斗殴、无事故、无刑事案件、无民事纠纷、无上访事件的可喜目标。
一、真抓实干，全力保证地区稳定
责任要抓在基层，用实际行动支持国家稳定。在实际工作中，一是努力做到“三个坚持”：坚持讲策略促和谐，以大接防为契机，以积极处理人事方面的信访案件为抓手，细心讲明党的方针政策，耐心做通思想工作，共调处信访案件3起，避免了事态发展，促进了社会和谐；坚持重发展保稳定，大多信访问题是在发展中产生的，同样需要用发展的手段来解决，我帮助包扶村落引资金上项目，投资500余万元建设猪场，有力地解决了农村剩余劳动力，增加了农民收入，促进了农村稳定；坚持上下联动保安全，我和分管单位、包扶乡镇和村落层层签订责任书，明确各自职责，同他们及时畅通信息渠道，在第一时间发现，第一时间解决，做到小事不出村，大事不出乡，整合组织力量一道保安全、保稳定、保重点。二是严格三项措施：我们把维护全县社会稳定作为单位的重大工作，列入议事日程，全力落实。第一，对调处矛盾纠纷不及时，在党代会期间发生个体进京上访的XX镇党委书记进行了停职检查；第二，按时参加五部委联席会议，研究制定稳定机制、综治工作机制、各级各部门党政主要领导抓社会治安综合治理的责任机制，为推进平安建设提供保障；
二、扎实工作，切实提高应急处理能力
从作为一名基层领导干部来说，提高应急处理能力是形势发展的客观需要。在实践工作中具体做到了“三个管好”：一是管好自己。坚持“……
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