20xx年，xx县城管局工会两节送温暖工作，在县工会的指导下，在城管局党政领导的重视、支持下，做到积极、创新性的开展工作，取得了一定成绩。
一、层层落实，严格把关
为了把两节送温暖工作做实做细，城管局工会召开专门会议研究部署了两节送温暖工作，工会主席xx要求由分管工会干部认真审核，xx县各社区工会干部认真核实，社区工作人员认真按照县工会相关文件，做好困难职工帮扶系统信息动态管理。
xx县社区根据目前系统内的困难职工选择两节送温暖救助对象，此次两节送温暖救助，尽力做到了得到与中央财政专项帮扶资金救助的人员，不发生重复发放，以扩大救助覆盖面。
二、打卡发放，直接到位
今年，城管局工会两节送温暖的发放，取消了以往利用会议室为现场仪式的发放形式，采取将两节送温暖救济金直接打入受救助贫困职工银行卡的方式，由贫困职工本人持卡亲自到银行自己领取，免除了由亲朋好友代替签字领取的“二传手”程序，也为那些肢体残疾、不便上楼到会议室的贫困职工提供了便利。
打卡直接发放，也是城管局工会在枝末细节上，避免工会干部职务犯罪的有力举措，有助于干部的清正廉洁教育。
三、区分轻重，按困分配
20xx年两节送温暖救助资金的发放，没有搞“一刀切”，而是根据贫困职工的困难程度、家庭人口、是否低保等实际情况，分为300元和500元两个救助等级，共计有110名xx县贫困职工得到了x万元的救助金。
两节送温暖救济金，在春节到来的半个月之前，全部打卡发放到位，使贫困职工能够顺利度过一个愉快的春节。职工群众对于此次发放，没有异议。
四、社会各界参与送温暖
在城管局工会、党政领导的陪同下，县局长xx、副局长xx及相关部门负责人，在春节前夕，走访慰问了xx县环卫队、xx县第一社区、xx县贫困家庭及孤儿，向他们……
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