为进一步提高公司安全生产教育培训科学化水平，全面提升从业人员安全素质，促进安全生产形势持续稳定好转，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔20xx〕23号）和《安全生产“十二五”规划》，结合公司实际，制定本规划。
一、安全生产教育培训现状及面临的形势
2014下半年各部门以贯彻落实新《安全生产法》为主线，以提高从业人员安全意识和自我保护能力为重点，推动安全生产教育培训取得了新的进展和成效。
截至2014年底，公司基本完成了将领导干部和部门、车间轮训一遍的任务，累计培训人员235人次，培训率约为81.4%。
但是，当前公司安全生产形势依然严峻，安全生产教育培训还存在不小差距。培训覆盖面不全，特种设备作业人员不持证上岗现象仍然存在，培训方式方法单一等问题较为突出。
今明两年是公司上市的关键时期，也是实现安全生产状况根本好转的重要时期。随着公司加快发展，机械化、自动化水平将不断提升，安全生产将不断出现新情况、新问题，迫切需要进一步加大安全生产教育培训力度，不断提高各类人员安全管理水平和实际操作技能。公司领导关于加强安全生产和教育培训工作的重要指示，为安全生产教育培训指明了方向；员工安全意识的提高，为安全生产教育培训创造了良好的安全文化氛围。我们必须进一步提高认识，增强责任感、使命感和紧迫感，进一步加大力度，推进安全生产教育培训创新发展，全面提升各类人员安全素质和能力，为促进公司安全生产形势进一步持续稳定好转作出新的更大贡献。
二、指导思想、基本原则和规划目标
（一）指导思想
深入贯彻落实新《安全生产法》，牢固树立以人为本、安全发展的理念，认真贯彻执行国家关于加强安全生产和教育培训工作的重要指示精神和决策部……
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