某县人社局201x年上半年工作总结及下半年工作打算

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市人社部门的精心指导下，我局认真贯彻落实省市人力资源社会保障工作会议部署，牢固树立“民生为本、人才优先”的发展理念，深化人事管理，统筹城乡就业，完善社会保障，人力资源和社会保障工作取得阶段性成效。
　　一、抓规范、重服务，人事制度改革取得新成绩
　　1.积极稳妥推进职称制度改革工作。新增2名正高专业技术人员，我县xx小学教师xxx通过全省中小学正高级教师评审，喜获中小学正高级教师资格，成为我县正高级教师第一人;县人民医院xxx荣获主任医师资格。高级专业技术人员稳步增长，今年新增中小学高级教师xx人，新增副主任医师（护师、技师）xx人，高级会计师xx人，高级工程师xx人。中级专业技术资格总量不断增加，全县中小学中级职称人员增加xx人，卫生中级增加近xx人，其他中级职称人员增加xx人。
　　2.认真完成工资制度管理日常工作。201x年机关事业单位正常晋升工资审批xxx人次;晋升职务、职称、工人等级变动工资审批xx人次;审批机关事业单位符合退休条件人员退休审批xx人次，企业退休审批xx人次;审批全县机关事业单位工作人员及离退休人员死亡后一次性抚恤金及丧葬费xx人次。
　　3.人才管理工作有序推进。报送了“三支一扶”大学生需求计划xx人。会同教育部门做好了201x年我县自主招聘教师工作，共招聘教师xx人。起草了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施办法》。
　　4.有序开展公务人员管理。完成了201x年度全县机关事业单位工作人员年度考核工作。201x年度我县应考核人数xxx人，实际考核人数xxx人，其中优秀等次xxx人，合格（称职）等次xxx人，基本合格（基本称职）等次xxx人，不合格（不称职）等次xx人，不定等次xxx人。及时、准确地上报了我县201x年度政府系……