一、当前党建工作存在的问题
（一）思想认识不足，工作站位不高
有的班子成员没有树立“党管一切、统揽全局、协调各方”的思想，“就党建抓党建”,分不清哪些问题的轻重、该管的没管住、该放开的没放开，大事议不透，小事议不完。有的党委班子对党建工作站位不高、重视不够，存在“主业遮百丑”思想，认为党建工作就是读报纸、听报告、补资料，税收中心工作容易出数字，出政绩,党建工作抓多了影响业务。有的班子成员以工作忙为借口，经常不参加支部组织生活，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强。
（二）学用脱节明显，形式主义较多
党建工作和中心工作“两张皮”的情况依然存在，满足于为党建而党建，党建与业务工作相脱节，成效不明显。有的基层组织在上级和本级党委“高压”之下，“被学习”、“被活动”，疲于应付，有的党员谈心谈话、三会一课搞形式主义，搞千篇一律，起不到教育党员、管理党员、监督党员的作用，更谈不上发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。有的对在职党员管理教育相对较好，但对离退休党员管理松散，很多离退休党员因自身身体和家庭原因参加组织活动难的问题还没得到有效解决。有的单位人数较少，支部分的太细，人员过少，一有人员外出或请假，组织活动就难以正常开展的情况。今年以来，我们xxx市经开区局今年通过开展“头雁换飞”项目，以各支部轮流牵头开展活动，其他支部受邀列席活动的方式开展主题党日活动，有效提升了党建活动的实效性，减轻了支部负担，但现实中也遇到“经费不好报账、出去又怕担责、工学矛盾突出”等问题。
（三）先锋意识淡化，工作热情减退
从平常掌握的情况来看，一些支部工作存在慢、散、推的现象。有的支部书记履职不到位，习惯当“甩手掌柜”，支部工作拖拉散漫，不推不走；有的支部委员履职不充分，职责不明确，不……