xx市地税局创建文明单位经验交流材料

xx市地税局组建于1994年8月，现有正式干部职工254人，其中党员145人，在职干部中大专以上学历的189人，占在职总人数的96%。机关内设职能股室8个，事业单位3个，下设1个直属机构(稽查局)，6个派出机构(基层分局)，担负着全市十七个镇、场、办事处、开发区内6000多个纳税户的地方税收和689户社保费参保单位的社保费征管工作。
　　近年来，在市委、市政府的正确领导和全市各部门的大力支持下，在广大纳税人的理解配合下，全市地税部门，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举科学发展观的旗帜，以理念创新为先导，以服务经济为使命，以组织收入为中心，突出地税行业特点，突出重点，真抓实干，使xx地税事业全面推向持续、科学的发展轨道。20xx年，分别被命名表彰为全国税务系统文明单位和xx省省级文明单位。20xx年分别获得“全省文明执法先进单位”、“全省地税系统党风廉政建设先进单位”和“全省地方税务稽查先进单位”等荣誉。
　　一是地税收入逆境增长。面对历史罕见的自然灾害发生、国际金融危机严重冲击、经济环境发生重大变化，采取多措并举，坚持依法治税，加强税收征管，严格收入目标责任，夯实税源基础，建立重点税源监控，取得了年年超额完成各项税费收入的优异成绩。我市各项税费收入均比同期大幅增长。20xx年共完成地方税费收入4.3亿元，较上年同期的增收8436万元，增长21.41%。其中入库地方各税2.58亿元，社保费实现收入1.56亿元。税费收入再创新高，实现超历史、超同期、超水平的好成绩。
　　二是创新管理取得突破。在巩固房地产税收一体化管理模式和一级稽查体制的前提下，又积极探索标准化服务大厅的建设和执法责任制的推广。推行的税收执法责任制工作在全省推介，全省税收执法责任制现场会在我市召开；自主开发了绩效考核系统，实现了以岗定责、岗能配套、级酬相配的动态管理。开展了……