为培养造就高素质干部队伍，按照《干部教育培训工作条例》和中共某市委《关于大规模培训干部工作的实施意见》有关规定，结合某区实际，某区委组织部就大规模培训干部工作进行了一系列的安排。为全面了解全区干部对教育培训的需求，进一步解决干部教育培训的针对性和实效性问题，某区委组织部进行了此次干部教育培训需求调查。
一、基本情况
（一）调研背景
干部教育培训工作是党的工作的重要组成部分。《中国共产党章程》第一章第四条规定:党员享有参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训的权利;第五章党的基层组织第三条规定:对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质;第六章党的干部第三十三条规定:党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。党重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。
中央提出了新一轮大规模培训干部的要求，要树立大教育、大培训的观念，放开视野看教育，集中力量抓培训，大幅度地提高干部队伍的素质，五年内使全体干部轮训一遍。
对于党政机关，随着信息与知识经济时代的到来，人力资源管理机制和人力资源素质将成为工作效率提高最重要的动力，人力资源个体素质将趋向高层化、复合化和需要经常性调整，党政机关的工作对培训的依赖程度将日益加深，因此为提高培训的效益，必须进行培训需求的分析。
某某区在首都的发展进程中，承担着重要的责任和义务。实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，落实好科学发展观，加快推进“某某文化圈”建设进程，关键取决于全区各级班子和干部队伍的建设。干部们在某某区的发展中发挥着重要的作用，对他们的教育培训更突显出极其重要的意义。
（二）调研对象
调查对象主要针对处级干部以及处级后备干部。工作中他们是联系中央和地方的重要纽带，上级政策的执行主要在他们，……