政务督查工作是推动政府系统全面落实党和政府各项决策部署的关键环节，是促进依法行政，提高政府执行力和公信力的重要手段，是推动行政机关作风转变、提高工作效率、保证政令畅通的必然要求。近年来，政务督查工作在促进全县经济社会发展和重大决策事项的落实方面发挥了重要作用。XX县政府督查室立足自身实际，充分发挥督查能力，通过一路摸爬滚打，不断探索，取长补短，几经改进，通过实践检验，日渐形成了一套行之有效的政务督查模式，从而有效确保了政府各项决策的顺利落实。
一、突出锻造一支队伍
督促检查，人是第一要素，没有一支素质高、业务精、作风硬的督查专职队伍，督查工作就难以扎实有效开展。在抓队伍建设上，我们做到了以下四点：一是配强人员。在缺额人员选配上，重点吸收政治素质好，文化功底厚，政策水平高，协调能力强，工作潜力大的优秀人才，按照所担负的职能，机构编制增加到6人，并高标准为督查室配备了交通工具、电话、传真及更新电脑等先进办公设备。二是强化学习。在督查人员素质的提高上，统一确定，统一培训，统一考核，给专职人员创造一个提高能力的良好机会。要求督查人员日常从读书看报中学理论，从深入基层中学实践，并先后10次组织人员到兄弟县、市（区）学习先进经验，进一步拓宽了工作思路，创新了工作方法。三是压足重担。政府工作千头万绪，线多面广，在落实过程中经常会遇到一些为难事和“硬骨头”，这时就要充分激发督查人员“开路先锋”的作用。如在新型城镇化重点项目建设、为民生办实事等工作中，土地、项目审批、项目建设等棘手问题严重阻碍工作进程，我们调动督查人员深入一线，大力开展督导协调，诸多问题得以解决的同时，督查队伍在实践中得到了磨练与考验。四是坚持原则。面对督查工作中方方面面的压力，如果碍于人情，出于私情而放弃原则，那么工作就难以有效落实。为此，我们坚持经常性教育，严格要求督查人员按原则办事，不屈服于外力……
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