去年以来，我们坚持以创建xx省文明单位为目标，紧紧围绕聚财为国、执法为民的工作宗旨，立足税务实际深入开展文明创建工作，进一步巩固文明创建成果，较好地完成了文明创建各项工作任务目标，有力推动了以组织收入为中心的各项地税工作任务的圆满完成，顺利实现了文明创建工作与税收现代化建设的互动共赢。现就该项工作总结如下：
一、严格按照省级文明单位标兵标准要求，精心构建文明创建良好格局
一是建立文明创建“一把手”工程机制。县局和基层单位均组建“一把手”亲自挂帅的文明创建领导小组，负责调研制定年度文明创建中长期目标规划和年度创建计划，每个季度定期召开文明创建工作例会，专题研究和通报点评具体创建事宜，组织开展文明创建观摩检查；二是实行文明创建目标管理机制。在荣获全省文明单位标兵的基础上，制定出台《xx县税务局创建山西省文明单位活动实施方案》，确立“打造文明和谐品牌，争创全省一流水平”的奋斗目标和跨入国家级文明和谐行业的远景目标。为确保创建目标的实现，县局党委与各单位签订文明创建目标责任书，将创建任务细化量化落实到每一个基层单位、责任到每一位干部职工，把文明创建目标纳入工作目标责任制年度考核与个人绩效考核的的重要项目进行落实，制定具体刚性的创建工作制度、创建评比标准和创建档案资料规范，形成创建工作与中心工作同安排、同检查、同考核、同奖惩的工作机制，并出台了文明创建专项考核办法，对文明创建工作突出的单位和个人在责任制考核奖励、优秀公务员评比等方面给予倾斜，对文明创建滞后的单位进行问责，对工作不力或对单位形象形成负面影响的给予组织处理；三是组建文明创建专业化队伍。县局党委责成县局专门的党建办公室主抓文明创建，依托工青妇机构、完善的群团组织运行模式和覆盖各基层单位的党建专业化队伍，构建起从县局机关到基层均有专门机构和专职人员负责文明创建工作的格……
一、严格按照省级文明单位标兵标准要求，精心构建文明创建良好格局
一是建立文明创建“一把手”工程机制。县局和基层单位均组建“一把手”亲自挂帅的文明创建领导小组，负责调研制定年度文明创建中长期目标规划和年度创建计划，每个季度定期召开文明创建工作例会，专题研究和通报点评具体创建事宜，组织开展文明创建观摩检查；二是实行文明创建目标管理机制。在荣获全省文明单位标兵的基础上，制定出台《xx县税务局创建山西省文明单位活动实施方案》，确立“打造文明和谐品牌，争创全省一流水平”的奋斗目标和跨入国家级文明和谐行业的远景目标。为确保创建目标的实现，县局党委与各单位签订文明创建目标责任书，将创建任务细化量化落实到每一个基层单位、责任到每一位干部职工，把文明创建目标纳入工作目标责任制年度考核与个人绩效考核的的重要项目进行落实，制定具体刚性的创建工作制度、创建评比标准和创建档案资料规范，形成创建工作与中心工作同安排、同检查、同考核、同奖惩的工作机制，并出台了文明创建专项考核办法，对文明创建工作突出的单位和个人在责任制考核奖励、优秀公务员评比等方面给予倾斜，对文明创建滞后的单位进行问责，对工作不力或对单位形象形成负面影响的给予组织处理；三是组建文明创建专业化队伍。县局党委责成县局专门的党建办公室主抓文明创建，依托工青妇机构、完善的群团组织运行模式和覆盖各基层单位的党建专业化队伍，构建起从县局机关到基层均有专门机构和专职人员负责文明创建工作的格……
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