以正确的政绩观为指导着力提升党委班子开拓创新和科学决策的能力

党委班子能力建设是各级消防部队党组织能力建设的重点和核心。当前，消防工作和部队建设面临许多新情况、新问题，尤其是为了构建和谐社会深入开展，科学发展，强化“三项建设”，满足和回应人民群众的新要求、新期待上，给各级党委班子的领导能力和领导水平带来了严峻考验。在新的形势和任务面前，如何提高党委班子开拓创新和科学决策的能力，推动消防工作和部队建设跨越式发展，为经济社会发展服务，是摆在各级党委的一项重要课题。
　　一、党委班子开拓创新和科学决策上存在的不足和误区
　　（一）个别班子开拓创新和科学决策意识不强、动力不足。
　　1．观念保守，固步自封，不想开拓创新和科学决策。有的党委班子认为“木秀于林，风必摧之”、“枪打出头鸟”，觉得“当先进受累，当后进难看，还是中游舒服”；有的党委班子受所处地理环境所累，“不想抬头看路，只知埋头拉车”。
　　2．安于现状，墨守成规，不求开拓创新和科学决策。有的党委班子主观上认为开拓创新和科学决策是上级党委的事，本单位只需按照上级文件和领导指示精神抓落实就行了；有的党委班子成员临时思想严重，任职期间“不求有功但求无过”，认为只要完成上级部署工作任务就行了。
　　3．工作求稳，怕担风险，不愿开拓创新和科学决策。有的党委班子认为干工作还是要凭经验，“创新风险太大，宁可不扛创新的红旗也别闯出祸来”；有的党委班子认为开拓创新和科学决策没有衡量标准，缺乏监督机制和激励机制，工作“干好不易出彩，干坏就得要命”。
　　（二）个别党委班子开拓创新和科学决策水平不高，能力偏弱。
　　1．不清楚什么是开拓创新和科学决策。有的党委班子开拓创新和科学决策的内涵认识不清，片面认为建1-2个消防站、买3-5台消防车就是创新，认为将工作事无巨细都拿到党委会研究就是科学决策；有的党委班子甚至过分求新，搞标新……