爱兵知兵，密切官兵关系是保证部队稳定，提高部队战斗力的关键环节。官兵关系融洽是人民军队的本质要求，也是新时期加强消防部队全面建设发展的客观需要。毛泽东同志在我军建军初期就提出了“官兵平等”的基本原则；朱德同志提出：“废除打骂制度是新型的军队区别于旧军队的一个显著的特征之一”；刘伯承同志提出了“慈不掌兵，爱兵如子”的论断。老一辈无产阶级革命家关于爱兵的精辟论述对密切官兵关系起到了重要作用。建军的光荣历史证明，官兵关系好，部队士气高，战斗力就强。
在“养兵千日、用兵千日”的消防部队，官兵之间的情感显得尤为真挚、丰富，即使用“同甘共苦、生死与共”这样的词汇来形容亦不为过。带兵人赢得官兵的信任支持十分关键，如果官兵不认可、不接纳、不支持，一切都是空谈。总队制定的以“爱兵、知兵、以情带兵”为主旨的“三条铁纪、五项注意”确保了基层管理工作更加贴近时代发展，贴近官兵实际。那么，如何使带兵之道在新形势下与时俱进，如何使爱兵之术在日益变化环境中与发展同步，这是身在基层一线的干部应当深刻思考、认真研究和谋求解决的问题。
一、知兵爱兵须尊重理解，视战士为部队建设的主人。
毛泽东同志早就指出：“军队的基础是士兵。”江泽民同志多次告诫各级领导干部，要“先想到士兵，多想到士兵”。当前，在部队服役的年轻战士绝大部分都是独生子女，在家里父母不但把他们奉为“掌上明珠”，而且把他们放在比较“重要”的位置。由于他们都是在改革开放的环境中成长起来的，因此，这些战士的思想道德、价值取向、行为规范、情感爱好等不仅打上了时代特征的烙印，而且也有着十分鲜明的个性。当他们服从祖国挑选，踌躇满志跨入警营时，既对部队充满着无限的希望，又对部队抱着观望揣摸的心态，而经过一段时间严格紧张的警营生活，发现理想和现实有着较大差距后，他们内在的个性特征便逐步显露了……
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