坚持科学发展观，以人为本是我厂新一届领导班子反复强调的治厂理念，其中两个千方百计尤如我们前进道路上的旗帜，指引我们前进的方向，它把为什么发展，发展为了什么，向全体职工诏示，这一理念完全符合职工的根本利益，受到大家的一致拥护，而进一步落实以人为本的科学发展观，推进企业民主管理就成了实现这一目标的保证。
一、科学管理下的民主与尊重。
民主的含义就是人民当家作主。在企业中，职工如何当家作主，一是职工对企业的认同，愿意留在企业继续工作，并愿为之奋斗；二是在工作中能不能得到企业的认同，而有发言权和建议权。有了这两点企业才可能实现真正的民主管理。毛泽东同志在解放战争时说过“存地失人，人地皆失，存人失地，人地皆存”。他的深刻在于他抓住了以人为本的核心，有人就有发展，就有未来，就有了可持续，所以我们企业新一届领导班子站在了这一历史高度，给我们今后的工作指明了方向，发展成果与全体职工共享，因此去年一系列改革措施和成果分配延续到今年的工资调整，都让职工深刻的感受到了这一点，这仅仅算是留住了人，但是要实现企业利益和职工利益的不断增长，更为重要的是把留下的人真正组织起来，发动起来，培养教育成为企业利益的坚定分子，又有能力实现新的创造，实现利益的可持续和最大化，这就是摆在我们面前如何贯彻企业一系列治厂理念的关键，抓住了这个关键存人存地，人地皆存。所以，我车间抓住了企业管理中的灵魂，改变了强制为管理手段的管理，坚持以人性化的管理方式，积极组织职工代表会让职工对我们的管理存在的问题，评头论足，提意见，一下拉近了干部和职工之间的距离，一切的问题摆放在桌面上，干部找到了管理中的薄弱，职工从中找到了自我和尊重，达到了认识的沟通，促进了心往一处想，劲往一处使，是管理层面有了一个境界的提升。
因此，在企业管理中，职工永远是企业的主人，如果职工的权益和利益得不到尊重，就不可能……
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