为进一步提高镇村工作效能，推动工作赶超跨越，某某镇立足实际，通过实行党建工作联络员制度、设立党建工作巡回督导组、落实“星级化”考评管理办法三项举措，狠抓党建工作责任制落实，提升党建工作整体水平和工作质量。
一是实行党建工作联络员制度。要求各党支部明确一名党建工作专职联络员，具体负责宣传党的路线方针政策、传达上级精神指示和工作部署、组织党建活动开展、反映基层党支部和普通党员诉求，及时挖掘、收集、总结党建特色做法、工作亮点，每年撰写1篇调研报告或理论文章上报镇组织办公室。各支部党建工作专职联络员每周一列席镇机关工作人员例会，参加镇党委每季度组织召开的全镇党建联络员工作研讨会议，相互交流经验做法、分析工作中存在的问题和不足、集体讨论研究解决办法，达到取长补短、互促提高的目的。目前，全镇37个党支部均已明确了专职联络员，共开展联谊活动7次，10余条党建特色做法被相互学习借鉴。
二是设立党建工作巡回督导组。为保证各党支部党建工作稳步推进，确保党建工作质量，成立由党委副书记任组长，组织办、纪委办、督查室骨干力量为成员的党建工作督导组，采取定期、专项和随机三种形式开展督导工作。定期督导每季度一次，主要对各党支部党建工作落实情况进行全面检查；专项督导主要是针对全镇党建重点工作、阶段性工作、临时性工作进行的专项检查；随机督导主要针对党建日常工作、相关制度落实、群众满意度、党员群众诉求及落实情况进行的不定期检查。对党建工作督导过程中发现的问题下发催办整改通知书，对问题较重、催办后仍不整改的党组织书记进行诫勉谈话，并取消该党支部和主要负责人的评先树优资格，问题性质严重的在全镇范围内予以通报批评，以此调动基层党支部抓党建工作的责任感和紧迫感，确保党建工作各项目标任务落到实处。目前，已组织开展督导活动9次。
三是落实“星级化”考评管理办法。结合党建工作计划和目标任务……
一是实行党建工作联络员制度。要求各党支部明确一名党建工作专职联络员，具体负责宣传党的路线方针政策、传达上级精神指示和工作部署、组织党建活动开展、反映基层党支部和普通党员诉求，及时挖掘、收集、总结党建特色做法、工作亮点，每年撰写1篇调研报告或理论文章上报镇组织办公室。各支部党建工作专职联络员每周一列席镇机关工作人员例会，参加镇党委每季度组织召开的全镇党建联络员工作研讨会议，相互交流经验做法、分析工作中存在的问题和不足、集体讨论研究解决办法，达到取长补短、互促提高的目的。目前，全镇37个党支部均已明确了专职联络员，共开展联谊活动7次，10余条党建特色做法被相互学习借鉴。
二是设立党建工作巡回督导组。为保证各党支部党建工作稳步推进，确保党建工作质量，成立由党委副书记任组长，组织办、纪委办、督查室骨干力量为成员的党建工作督导组，采取定期、专项和随机三种形式开展督导工作。定期督导每季度一次，主要对各党支部党建工作落实情况进行全面检查；专项督导主要是针对全镇党建重点工作、阶段性工作、临时性工作进行的专项检查；随机督导主要针对党建日常工作、相关制度落实、群众满意度、党员群众诉求及落实情况进行的不定期检查。对党建工作督导过程中发现的问题下发催办整改通知书，对问题较重、催办后仍不整改的党组织书记进行诫勉谈话，并取消该党支部和主要负责人的评先树优资格，问题性质严重的在全镇范围内予以通报批评，以此调动基层党支部抓党建工作的责任感和紧迫感，确保党建工作各项目标任务落到实处。目前，已组织开展督导活动9次。
三是落实“星级化”考评管理办法。结合党建工作计划和目标任务……
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