为了解人才工作情况，掌握人才队伍的现状，进一步加强和改进人才培养和选拔工作，根据xxxxxx，市委组织部、市编办组成的第七联合调研组于201x年11月14日到xxxxxx开展人才、选调生工作专题调研。调研采取座谈交流、现场走访等方式，分别对xxxxxx组织、教育、人社、卫计、农业、编办等7个部门及湘桂糖业企业代表、选调生代表、创新创业代表等15位同志座谈交流，并深入xxxxxxxxx公司，访谈相关负责人、专家人才等，经过认真调研摸底，总结成功做法，分析重点难点问题，对今后人才工作方向作了深入的探讨，形成这个调研报告。
一、总体情况
截止201x年10月，xxxxxx人才队伍总量达到8216人，其中党政人才1389人，专业技术人才3033人，其中初级专业技术人员801人，高中级专业技术人员2222人；企业经营管理人才3550人，高技能人才359人，农村实用人才239人（农业局认证在册），社会工作人才163人。
二、人才工作成绩
（一）加强组织领导，着力解决投入不足问题。xxxxxx建立健全人才工作机构，明确职责分工，为人才工作提供组织机构和经费保障。一是建立健全机制。xxxxxx成立人才工作领导小组及办事机构，组织、统战、人社、民政、农业等单位作为人才队伍建设牵头单位，其他成员单位作为责任单位，明确职责分工，将人才工作列入工作要点并纳入年度考核和绩效考评体系。同时，每年召开一次以上常委会或者领导小组会议，研究和解决人才工作，把人才工作作为党委工作的重大事项来抓。二是加强经费保障。2015年以来，xxxxxx总计投入720多万元用于各类人才招聘、培养。其中，2015、201x、201x年分别投入32、36、45万元，用于高层次紧缺专业人才的招聘和培养，并以每年15%的……
一、总体情况
截止201x年10月，xxxxxx人才队伍总量达到8216人，其中党政人才1389人，专业技术人才3033人，其中初级专业技术人员801人，高中级专业技术人员2222人；企业经营管理人才3550人，高技能人才359人，农村实用人才239人（农业局认证在册），社会工作人才163人。
二、人才工作成绩
（一）加强组织领导，着力解决投入不足问题。xxxxxx建立健全人才工作机构，明确职责分工，为人才工作提供组织机构和经费保障。一是建立健全机制。xxxxxx成立人才工作领导小组及办事机构，组织、统战、人社、民政、农业等单位作为人才队伍建设牵头单位，其他成员单位作为责任单位，明确职责分工，将人才工作列入工作要点并纳入年度考核和绩效考评体系。同时，每年召开一次以上常委会或者领导小组会议，研究和解决人才工作，把人才工作作为党委工作的重大事项来抓。二是加强经费保障。2015年以来，xxxxxx总计投入720多万元用于各类人才招聘、培养。其中，2015、201x、201x年分别投入32、36、45万元，用于高层次紧缺专业人才的招聘和培养，并以每年15%的……
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师