“乡村振兴XX”是贯彻落实习近平总书记关于基层治理重要论述和考察调研xx重要指示精神，为全面推进乡村振兴战略建设人才队伍的关键举措。我县积极响应、科学谋划，顺利完成“乡村振兴XX”目标，实现全县xx个行政村全覆盖，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证和人才支撑。
一、大学毕业生到村工作落实情况
一是全面摸底，合理设岗，科学统筹充分竞争与全覆盖。为确保顺利实现“乡村振兴XX”目标，对我县xx个乡镇xx个行政村进行全面摸底，理清现有村干中满条件的事业编人数、应招人数以及符合报名条件人数，为合理设置岗位条件打下坚实基础。同时，统筹考虑xx市xx县市区同时竞争的情况，结合我县实际和202x年百名事业编招聘经验，合理设置岗位条件与各岗位的人数比例，做到既保证各岗位充分竞争，又顺利完成“乡村振兴XX”目标，实现全县xx个行政村全覆盖。
二是多错并举，保障编制，消除到村大学生后顾之忧。此次我县共招聘xx名全额事业人员到村工作，为充分落实大学生到村工作后待遇保障，在调整使用全县各乡镇镇现有全部空编的基础上，通过县编乡用，灵活使用县编办周转池编制资源以及与市委组织部积极沟通等多种方式，保障“一村一名大学生”到岗用编需求。
三是最大限度，招引人才，为乡村振兴奠定人才基础。此次招聘大学毕业生到村工作采取公开引进高层次人才和公开招聘大学毕业生两种方式。合理利用招考时间差，使研究生学历以上报考人员可以参加两次考试，增加高层次人才到村工作机会。同时，适当放宽研究生年龄和户籍限制，扩大优秀人才入口，通过此次考试共计招聘研究生xx名，占比xx%。其中不乏xx大学、xx大学、xx大学、xx大学等名校大学生，更有农村发展、作物学、作物栽培学与耕作学、资源与环境、产业经济学、资源利用与植物保……