某县纪委组织部202x年工作打算

　　202x年总体思路：以XXXXXXX为指导，全面贯彻xx和中央、省、市纪委全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在县纪委常委会的领导下，开好局起好步，认真履职，把队伍建强，让干部过硬为目标，以高素质队伍推动和保障纪检监察工作高质量发展。

　　一、全力抓好全员培训。依托“台上台下、上跟下派、实战练兵、线上线下”等各种形式和载体，建立分层次、多角度、全覆盖的培训体系。一是利用网络灌输学。按照上级要求，中纪委、省纪委组织的视频培训会、市纪委组织的移动办公云“和直播”、湖南省干部教育网络培训、如法网、学习强国APP都必须不折不扣的完成规定的学时学分，坚决落实全覆盖。二是完善制度常态学。根据《县纪检监察系统干部教育培训工作管理办法》要求持续发力。通过以专题培训、实践交流、分组研讨、学考结合等为主导，全面提升干部队伍履职能力。计划设立“学习日制度”，即：每周星期一各部室、派驻纪检监察组定为“分组学习日”，各部室主任和派驻纪检监察组组长负责组织学习；每月最后一周星期五为“集中学习日”。三是活用方法创新学。采取“跟案学习、以案代训”等形式，对派驻纪检监察组和乡镇纪委纪检监察干部分期分批到委机关各内设室轮训，通过“手把手教方法、面对面授技巧、一对一传经验”，让派驻纪检监察组和乡镇纪委纪检监察干部业务能力水平得到快速提升。

　　二、加强干部队伍建设。坚持正确用人导向，突出“忠诚、干净、担当”要求，把政治标准作为选人用人的第一标准。用好“初始提名权”，落实精准用人、人岗相适要求，在选人用人上当好参谋。一是加大干部交流力度。做好空缺室主任的调配工作，对特别优秀的纪检监察干部提拔重用到重要岗位；有计划、分步骤开展系统人员内部交流；对不适合在纪检监察系统工作……